Un total de 16 joves perpetuencs amb formació superior han finalitzat el programa de Joves amb Talent, impulsat per l'Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda gràcies a una subvenció de la Diputació de Barcelona.
El programa, iniciat el passat mes d'octubre, va rebre més de 80 sol·licituds. Els requisits per participar-hi eren tenir una titulació superior (estudis universitaris o cicle formatiu de grau superior), ser resident al municipi i menor de 30 anys.
La principal motivació d'engegar aquest programa era atendre a un segment de la població molt significatiu. Santa Perpètua té prop 4.000 joves menors de 30 anys, dels quals, aproximadament 700 estan cursant estudis superiors.
Com reconeixien els mateixos joves a la jornada de Cloenda del Programa, entrar el mercat de treball no és una tasca fàcil per ells, les companyies demanen formació i experiència. I si ningú els dóna l'oportunitat és un peix que es mossega la cua. Reivindiquen poder demostrar el que valen i que se'ls reconegui amb contractacions de qualitat.
Des de l'entorn empresarial del territori es valora molt positivament el fet de poder tenir treballadors en pràctiques a fi de conèixer millor les habilitats i competències dels joves, de cara a futures necessitats de contractació. De fet, tres dels joves del Programa ja s'han quedat treballant als centres de treball on han fet les pràctiques i d'altres s'han emplaçat a seguir col·laborant.
Un dels gerents de les empreses participants, dedicada a la venda de subministraments industrials per a professionals, destacava a la Cloenda que el fet d'haver acollit un jove en pràctiques els ha permès introduir nous desenvolupaments de comerç electrònic i l'ús de xarxes socials orientades al màrqueting. Reconeixia que aquesta experiència ha generat una nova necessitat i que esperen comptar amb el jove. Per algunes companyies més tradicionals incorporar gent jove vol dir incorporar noves tecnologies i noves maneres de treballar.
Una altre dels punts forts del programa ha estat poder comptar amb joves amb perfils formatius molt diferents, des de graduats en Gestió Aeronàutica, a Tècnics de Disseny Gràfic o de Control de Processos Automatitzats.
En resum, en aquesta primera edició del Programa els joves han rebut orientació laboral per potenciar les seves competències professionals i fer més efectiva la seva cerca de feina, 50 hores d'anglès intensiu adaptat al seu nivell, i 200 hores de pràctiques en empreses, a fi de poder posar en pràctica els coneixements adquirits en la seva etapa formativa.