• Territori
  • La trobada anual del Consell Territorial de la PIME: ocupació i continuïtat empresarial

La trobada anual del Consell Territorial de la PIME: ocupació i continuïtat empresarial

Un total de 20 representants de les organitzacions patronals territorials han establert el Pla de Treball 2025-2026 basat en les necessitats de les pimes

Tots els membres del Consell Territorial de la PIME | Foment del Treball
Tots els membres del Consell Territorial de la PIME | Foment del Treball
Redacció VIA Empresa
Barcelona
13 de Desembre de 2024
Act. 13 de Desembre de 2024

El Consell Territorial de la PIME, format per les 20 organitzacions empresarials territorials de Catalunya confederades a la patronal Foment del Treball, ha mantingut una reunió dels seus secretaris generals. És la segona trobada d’aquesta organització que va veure la llum l’octubre de 2023. Els secretaris generals de les organitzacions territorials membres del Consell territorial de la PIME de Foment del Treball s’han reunit a Barcelona en una jornada en la qual han debatut sobre el Pla de Treball pel període 2025-2026 i s’ha tractat de bastir estratègies per l’ocupació i la continuïtat empresarial. 

 

La jornada ha mantingut debats en diferents matèries, de les que destaquen: adaptació de les pimes a la Intel·ligència Artificial, la participació en els consells territorials del SOC i el creixement empresarial, l’aplicació de programes com Reempresa i HelpEmpresa.

Atracció de talent

S’ha posat de manifest en la jornada que continua creixent la dificultat per contractar personal amb les qualificacions i capacitats necessàries per al correcte funcionament de les empreses i per trobar equilibris entre l’oferta formativa i el sector productiu de cada territori.

 

Els secretaris generals de les organitzacions territorials sol·liciten que es duguin a terme reformes encaminades a millorar la productivitat de  les empreses. Concretament, en relació amb el mercat de treball, recordant la greu problemàtica que tenen les empreses, especialment les de menor grandària, per a trobar treballadors i demanen una major eficàcia en els serveis públics d’ocupació, ja que les pimes depenen directament d’ells per a cobrir les seves vacants. Pel fet que les empreses de menor grandària disposen de recursos més escassos, és necessari que les reformes que es plantegin tinguin en compte aquesta variable per a millorar els canals i programes de recerca d’ocupació.