El 32,4% dels treballadors que resideixen a Barcelona guanya com a màxim 1.000 euros nets al mes, xifra que ascendeix fins al 64,7% en el cas dels menors de 30 anys. Així ho ha constatat l'informe Distribució, dispersió i desigualtat del Departament d'Estudis del Gabinet Tècnic de Programació de l'Ajuntament, amb dades que van de l'any 2010 al 2015.
El salari mitjà dels barcelonins ha estat de 28.861 euros bruts anuals el 2015, encara que la meitat d'ells ha guanyat menys de 22.676. Els salaris mitjans s'han reduït un 6,5% en termes reals entre l'any 2010 i 2015, des del final de la crisi fis a l'inici de la recuperació econòmica.
La dispersió salarial entre els que guanyen més i els que guanyen menys ha augmentat un 4,8%. A més, l'estudi conclou que els llocs de treball creats durant la recuperació econòmica no han aconseguit el nivell de remuneració ni estabilitat dels destruïts durant la crisi i que hi ha hagut un empitjorament de la distribució.
També s'ha incrementat considerablement la bretxa salarial intergeneracional, però ha disminuït lleugerament la bretxa entre homes i dones: ells cobren un 22% més -abans era un 26% més-, tot i que aquesta reducció es deu al fet que molts homes han vist empitjorades les seves condicions laborals, ha explicat Ramon Canal, director del Gabinet Tècnic de Programació.
Barcelona i Madrid, les ciutats amb els sous més alts
L'anàlisi, que parteix de la Mostra contínua de vides laborals de la Seguretat Social, l'Agència Tributària i el Padró, fa una comparativa entre grans ciutats espanyoles, i conclou que Madrid i Barcelona són les dues amb sous més alts, amb una mitjana d'uns 30.000 euros a l'any.
Madrid és la ciutat més desigual a causa que existeixen sous molt elevats respecte a la resta, mentre que Saragossa és la menys desigual en termes salarials, atès que els sous més baixos són més elevats, segons l'estudi.
Salari mínim de 1.000 euros
Canal ha criticat que la situació de desigualtat és "fruit d'una reforma laboral" que ha augmentat la temporalitat i ha empitjorat les condicions de negociació. Així mateix, ha defensat que l'Ajuntament de Barcelona treballa per avançar cap a un sou mínim de 1.000 euros nets mitjançant la contractació municipal, ja que cobrar menys d'aquesta quantitat no només perjudica el treballador, sinó que és negatiu "per l'economia en general".