Catalunya es la única comunidad del Estado donde la presencia de mujeres directivas este 2022 se ha reducido respecto al ejercicio anterior. Según el estudio 'Women in business', publicado este martes por la consultora Grant Thornton, la presencia femenina a las cúpulas directivas de empresas catalanas se sitúa en el 32%, dos puntos menos en comparación al 2021. Los datos, además, sitúan Catalunya por debajo la española media (36%) y europea (33%). Sin embargo, Catalunya se mantiene cómo la cuarta comunidad del Estado con mayor presencia femenina al alta dirección, superada solo por Madrid (39%), Galicia (36%) y Andalucía (34%). Por debajo aparecen comunidades cómo el Valencià País (29%) y el País Vasco (26%).
Al conjunto del Estado, el porcentaje de mujeres a en cargos de alta responsabilidad vuelve a crecer después de dos años de estancamiento, un hecho que el estudio atribuye a la covid-19. Este 2022, el 36% de los cargos directivos están ocupados por mujeres, dos puntos más en comparación a los datos del 2021. Así, España se sitúa cómo uno de los diez países con más presencia femenina en cargos de responsabilidad. Por delante aparecen Sudáfrica (42%), Turquía (40%), Malasia (40%), Filipinas (39%), Indonesia (38%), Tailandia (38%), la India (38%), Brasil (38%) y Nigeria (38%).