El coste por hora trabajada en el Estado subió un 2,3% durante el cuarto trimestre de 2024 respecto al mismo período de 2023. Es una tasa de 3,1 puntos inferior a la del trimestre anterior, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Así, con el repunte del período octubre-diciembre de 2024, el menos pronunciado desde el segundo trimestre del año (+1,8%), el coste laboral encadena 14 trimestres de alzas interanuales.
Por componentes, el coste salarial se incrementó el último trimestre del año pasado un 2,2% en relación con el mismo trimestre de 2023, mientras que los otros costes subieron un 2,6%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 2,7% interanual entre octubre y diciembre de 2024.
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 3,7% en el cuarto trimestre de 2024 en relación con el mismo período de 2023, tasa 1,1 puntos inferior a la del trimestre anterior y la menor en dos años. Con este repunte, se encadenan también 14 trimestres de tasas positivas en la serie corregida.
Moderación a finales de año
Por otro lado, si miramos la tasa trimestral (cuarto trimestre de 2024 sobre tercer trimestre del mismo año), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,3% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, un dato que es 1,2 puntos inferior al del trimestre anterior y el más moderado desde el segundo trimestre de 2022. A pesar de ello, con este aumento también se acumulan.
Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se incrementó un 1,2% entre octubre y diciembre de 2024 debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre anterior.