Foment pide una moratoria en la implantación del registro de horas

La patronal detecta un "repunte" de los ERE durante el primer trimestre pero no cree que se confirme un cambio de tendencia

Pla medio corto del presidente de Fomento del trabajo, Josep Sánchez Libro | ACN Pla medio corto del presidente de Fomento del trabajo, Josep Sánchez Libro | ACN

Foment del Treball ha anunciado que pedirá una moratoria en la implantación obligatoria del registro de horas en las empresas que tiene que entrar en vigor a partir del 12 de mayo a la espera de "más certeza jurídica". El director de relaciones laborales y asuntos sociales de Foment, Javier Ibars, y la presidenta de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de la patronal, María Ángeles Tejada, han criticado la nueva medida que aprobó el Gobierno español hace unos dos meses y consideran que perjudicará pequeñas y medianas empresas.

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Por otro lado, Ibars y Tejada han presentado el último Informe del Mercado de Trabajo y la Negociación Colectiva, que recoge un "repunte" de los ERE en Catalunya, hasta los 105 en el primer trimestre ante los 89 del mismo periodo de 2018-, a pesar de que para el director de relaciones laborales y asuntos sociales de Foment no cree que se confirme un cambio de tendencia en relación a los otros años, puesto que los expedientes registran continúan cayendo desde 2013.

Ibars ha explicado que recientemente se reunió, junto con la CEOE, con representantes del Gobierno español y de la Inspección de Trabajo, entre otros, para que las empresas que no tengan a punto el sistema de control horario en las próximas semanas o meses pero demuestren que están trabajando no sean sancionadas o " haya cierta benevolencia". Esto, según el director de relaciones laborales y asuntos sociales de Foment, es una prueba que la propia administración reconoce que no tiene claro como aplicar la nueva normativa y que se ha hecho de una "manera apresurada".

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