El gobierno español pacta con los sindicatos aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 50 euros al mes hasta los 1.184 euros, un 4,4%. Se trata de un incremento de 700 euros, la horquilla más alta planteada por el grupo de expertos convocados por el ministerio de Trabajo. Así lo ha anunciado en una rueda de prensa la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, después de reunirse con los agentes sociales y económicos. La patronal no se ha sumado al acuerdo, ya que se aleja del tope del 3% de incremento planteado por los empresarios. “El diálogo social funciona, es la herramienta para dar buenas noticias y hoy damos un paso adelante con una buena noticia”, ha dicho Díaz.
La líder de Sumar ha agradecido a la patronal que en este caso “se ha tomado en serio el diálogo y ha hecho propuestas” a diferencia de lo que ha pasado -ha recordado- con la negociación de la reducción de jornada. “Ha hecho propuestas, pero no ha sido posible llegar a un acuerdo”, ha detallado. Los últimos cuatro incrementos del SMI se han hecho al margen de la patronal.
Se trata de un incremento de 700 euros, la horquilla más alta planteada por el grupo de expertos convocados por el ministerio de Trabajo
En cuanto al pacto anunciado, la medida irá al Consejo de Ministros con “carácter inminente”, según ha detallado la líder de Sumar. En relación con la tributación, Díaz ha reiterado que la posición del Ministerio de Trabajo es “la misma” que la de los últimos años: que el IRPF se adapte para que las personas que cobren el SMI queden exentas de tributar. Esta competencia, sin embargo, es del Ministerio de Hacienda.
Impacto de los decretos ómnibus
La negociación para revalorizar el SMI se ha acelerado porque la no convalidación de los decretos sociales la semana anterior provocó que decayera la prórroga incluida. Finalmente, el decreto del escudo social tirará adelante con los votos de Junts y PP.
En este sentido, el vicesecretario general de Política Sindical de la UGT, Fernando Luján, ha asegurado que los sindicatos han “cedido parte de las reivindicaciones” para poder “trasladar seguridad y certeza a las personas que perciben el SMI” el último día del mes de enero.
Reducción de la brecha de género
A su vez, los sindicatos han destacado el trabajo “importantísimo” que se ha hecho en los últimos años, en los cuales los sueldos más bajos se han incrementado de forma “exponencial” hasta llegar a la cifra de 16.576 euros al año. “El salario mínimo interprofesional no es una cuestión económica, es una cuestión de dignidad, de derechos humanos”, ha destacado Luján, que ha insistido en que incrementar el SMI mejora la economía en general.
“Es un buen acuerdo, mejorará las condiciones de 1,8 millones de personas asalariadas, un 11,5% de la población asalariada”, ha detallado Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO.
Una nueva mesa de diálogo social de aquí a dos meses
El acuerdo también incluye el compromiso del gobierno español de que, en el plazo de dos meses, se constituirá una mesa de diálogo social que “desplegará íntegramente” la directiva de salarios mínimos y negociación colectiva europea. Además, se ha acordado incorporar a la legislación el mandato de que el SMI llegue al 60% del salario medio, la obligación de absorber los pluses y de actualizar los salarios de los convenios que incluyan los sueldos más bajos.