El juzgado social número 2 de Santiago de Compostela ha obligado a Ryanair a readmitir e indemnizar a una tripulante de cabina que fue despedida durante la huelga que realizó la plantilla de la aerolínea el pasado verano. Según ha informado el sindicato USO en un comunicado, es la primera sentencia que fuerza a la empresa irlandesa a dar marcha atrás con uno de los 40 despidos que realizó en España para, afirman, "ejercer el derecho a huelga". Según indica la organización, la trabajadora perdió su trabajo por negarse a aceptar los cambios en los servicios mínimos aplicados por la empresa durante los paros. Ahora, la justicia obliga a Ryanair a abonarle también los salarios perdidos ya pagarle una indemnización por "daños y perjuicios".
Tal y como apunta USO, la sentencia indica que la conducta de la empresa supuso una "transgresión del derecho constitucional a la huelga", por lo que procede declarar la nulidad del despido. Desde el sindicato y la Asociación de Tripulantes de Ryanair recuerdan que ésta es la "primera sentencia" de las más de 45 demandas por despido interpuestas por USO.
"Mientras políticos de todo color reciben con alfombra roja a Ryanair y su modelo de negocio basado en el abuso de trabajadores y pasajeros, somos sindicatos como USO-ATR quienes, junto con jueces e Inspección de Trabajo, contribuimos a poner freno a esta empresa que sigue resistiéndose a cumplir la ley", aseveran.