La contratación laboral ha logrado una nueva cifra récord el 2019 por el impulso del trabajotemporal, con la formalización de 3,3 millones de contratos de trabajo. De estos, un 13,4% han sido indefinidos y un 86,6%, temporales, según el informe de Balance de la contratación laboral en Catalunya de 2019. Respecto a 2018, el crecimiento de la contratación se ha moderado hasta el 0,5% después de crecer un 4,5% el 2018 y hasta un 13% el 2013. El retardo del ritmo de crecimiento ha sido consecuencia de la moderación del aumento de la contratación temporal y del descenso de la indefinida, por primera vez desde 2013. La contratación indefinida ha disminuido un 3,4% el 2019 mientras que la temporal ha aumentado un 1,1%.
Casi el 61,9% de los contratos formalizados han estado de jornada a tiempo completo; el 36,8% a tiempo parcial y el 1,2% restante son contratos fijos discontinuos. Respecto a 2018, la contratación a tiempo parcial se ha incrementado un 1%, con más fuerza que la contratación de tiempo completo, del 0,1%.
La contratación indefinida ha disminuido un 3,4% el 2019 mientras que la temporal ha aumentado un 1,1%
Los hombres han firmado un total del 52,2% de los contratos y las mujeres, el 47,8%. En el caso de los contratos indefinidos, los hombres han firmado un 13,9% mientras que las mujeres, un 12,8%. Las mujeres, en cambio, tienen un peso mucho más pronunciado en los contratos de interinidad, un 15,7% frente al 6% de los hombres.
Las personas a partir de treinta años han firmado el 57,7% de la nueva contratación, cuando en el conjunto de la ocupación asalariada tienen un peso del 82%. Por tramos de edad, la contratación ha aumentado un 7% hasta los 19 años y un 1% en el tramo de entre 20 y 24 años.
El 24,2% de los contratos formalizados han sido firmados por personas de nacionalidad extranjera, principalmente procedente de la América central y del sur, de países de la Unión Europea y del Magreb. La contratación de los extranjeros ha crecido un 8,9% mientras que la de los estatales ha caído un 1,9%.