Una máxima de este diario es que "cuando más aprendemos es cuando conversamos con los otros". Siguiendo esta idea, las entrevistas del 2017 nos han dado grandes oportunidades para continuar conociendo el tejido empresarial pero también la política económicos, el contexto en que vivimos y sus problemáticas y el futuro que ya está tocando a la puerta.
Simona Levi: "La piratería no existe"
El activista Simona Levi ha conversado con Laia Corbella sobre piratería y derechos en el ecosistema digital. Fundadora de Xnet, un grupo de investigadores que defiende la libre circulación del conocimiento a través de la red, Levi afirma que "prohibir que la gente navegue por Internet, se apasione por una serie,añada los subtítulos en su idioma y lo intercambie con los amigos es imposible y perjudica la innovación". Para la artista italiana, residente en Barcelona desde hace años, "la propiedad intelectual no existe, es una falacia, el que sí que existen son los derechos de autor que están pensados como un plus para los autores y emprendedores".
Àlex Sicart: "Al futuro no serás de derechas o de izquierdas sino de Google, Apple o Amazon"
Es el único hombre que se cuela en este lista del Top Five de entrevistas de VÍA Emprendida. Y no es uno de cualquier, puesto que con sólo 18 años Àlex Sicart ya ha fundado su propia empresa, Sharge, y la revista Forbes lo considera una de las 30 personalidades más influyentes con menos de 30 años. Consciente de la singularidad de su posición, Sicart ha explicado a Víctor Costa que "a pesar de que a veces te ven como un niño que tendría que estar en la escuela en vez de una reunión, Forbes hace que te escuchen".
Àlex Sicart y la portada de la revista 'Forbes'
Su edad no ha sido un problema pero reconoce que aquí no es como otros países, "no es como en los Estados Unidos donde se aplaude a todo el mundo. Incluso a un chico que no le gusta el que hace en la escuela y tiene ganas de crear en España se ve mal y tienes que seguir un camino". Sicart considera que "el momento para emprender lo tiene que decidir cada persona, es tan válido emprender a los 150 años como a los 5 años" y el suyo, por el que se ve, es ahora.
Elisenda Paluzie: "A la UE no le interesa tener muchas 'Noruegas'"
El 11 de Septiembre es una fecha relevante que interesa mucho los lectores de VÍA Emprendida. Es por eso que la entrevista de este última Fiesta ha estado a Elisenda Paluzie, profesora de Economía de la Universitat de Barcelona; una de las académicas más activas a la hora de divulgar la potencialidad de una Cataluña independiente. En su entrevista con Pau G. Carpintero todavía no se había celebrado el referéndum del 1 de octubre, ni la detención de los Jordis, los consejeros, el posterior encarcelamiento, la DUI, el 155... es decir, el contexto, a pesar de ser esta una entrevista de septiembre, era muy diferente.
En aquel momento, Paluzie afirmaba que "si se materializa (la independencia) a quien no le interesa que quedamos fuera es a la misma UE. Cataluña es contribuyente limpio con 1.400 millones de euros anuales que se aportan a las arcas de la UE y que no se gastan en Cataluña. Por lo tanto, notiene nada a ganar teniéndonos en el mercado común con un acuerdo como la EFTA pero sin contribuir a los gastos comunes".
Sara Harmon: "La mayoría de las multinacionales de España están reclutando fuera del país"
La directora de LinkedIn en España y Portugal visitaba el espacio Cornellà Creación y Víctor Costa aprovechaba para profundizar en una conversación con ella sobre el modelo de reclutamiento actual, tan transformado arran el ecosistema digital. Según Harmon, "a LinkedIn creemos quehabrá un lugar de trabajo del futuro que agrupará ética y tecnología. Serán personas con un perfil político o de abogado que tengan conocimiento y ganas de debatir".
Carme Artigas: "Un 60% de los niños que nacen hoy trabajarán con la inteligencia artificial"
Sobre trabajo y futuro también ha hablado Aida Corón con Carme Artigas, fundadora y CEO de Synergic Partner, una empresa dedicada al desarrollo del big data creada el 2006, quien alertaba del que tiene que venir: "Ahora los ordenadores aprenden sólo y estamos en un cambio exponencial gracias al procesamiento del big fecha, y tenemos también sistemas de reconocimiento de imágenes, voz y texto que son incluso más potentes que el humano. Hay ámbitos donde posiblemente, sin saberlo, se está aplicando la inteligencia artificial".
Artigas cree que el directivo del futuro tiene que desarrollar "habilidades relacionadas con la comparación de datos, entender el conocimiento, dominar las nuevas tecnologías y potenciar los equipos". Artigas sentencia: "Está todo para descubrir, pero está claro que el directivo y la empresa tradicional tienen que cambiar".