09
de Junio
de
2016
Act.
14
de Junio
de
2016
El salario mediano español se aleja del de Europa. Así lo revelan los datos publicados este lunes por el Eurostat, la agencia estadística de la Unión Europea. Mientras en 2008 el salario mediano en España se situaba un 31,4% por debajo del de la Eurozona, el año pasado la distancia ha crecido hasta el 39,2%. Esto quiere decir que 60 minutos de trabajo se pagan a 15,8 euros (sin cotizaciones sociales) y en la zona euro, a 21,8.
La evolución de los costes laborales en España ha oscilado arran la crisis económica. Sumando salario y otros costes laborales, en 2000 el precio por hora trabajada era de 14,3 euros, subiendo hasta los 16,5 el 2004. Esta cifra representaba una diferencia respecto de la zona euro de un 41,2%. El año 2008 la diferencia se había recortado hasta un 31,4% por, verse ampliada de nuevo año tras año hasta llegar casi otro golpe al 40% el año pasado. Con el inicio de la crisis, los costes laborales en España han retrocedido y se han estancado, comparándolos con los del resto de Europa.
El ajuste salarial se ha acentuado sobre todo desde el 2012: los costes laborales crecieron de 19,4 euros el 2008 hasta los 21,1 el 2012, mientras a la zona euro que se situaban en 25,5 euros crecieron hasta los 28,5 euros. Es decir, el incremento salarial en España en este periodo fue del 0,6% mientras que en los países del euro el incremento ha llegado a ser del 4,8%. Si hacemos la comparación con los datos de antes de la crisis, vemos que el salario mediano español ha pasado de los 16,5 euros el 2004 a los 21,2 el año pasado, mientras a la Eurozona el incremento ha sido mucho más alto: de 23,3 a 29,5 euros.
Un tenedor muy ancho
Los costes laborales en el sí de la Eurozona y la Unión Europea incluyen un tenedor muy ancho. Según estos datos del Eurostat, el que se paga por hora trabajada a la Unión Europea de los 28 es de 25 euros el año pasado. De su banda, a la Eurozona el salario mediano escalaba hasta los 29,5 euros. Sin embargo, esta media esconde diferencias significativas entre los estados miembros de la UE, con costes laborales por hora oscilan entre 4,1 euros y 41,3 euros. De hecho, donde más se paga está en Noruega, donde en total se paga 51,2 euros.
El país con el cuerpo laboral más alto de la Unión es Dinamarca, que paga un total de 41,3 euros la hora. Al otro extremoencontramos Bulgaria que paga a sus trabajadores una media de 4,1 euros por los 60 minutos de trabajo. Por encima de la media de la Eurozona encontramos las principales y más competitivas economías del Viejo Continente: Bélgica (39,1 euros), Países Bajos (34,1 euros), Finlandia y Suecia (con 33 y 37 euros respectivamente), así como Alemania (32,2 euros), Austria (32,4 euros) y Francia (35,1 euros). No obstante, entre estas también hay uno de los países que tuvo que ser rescatado por la Unión: Irlanda, con un salario mediano por hora de 30 euros, un 15% superior al de la zona euro.
Por debajo de la media de los países que usan la moneda únicaencontramos los países del Este de Europa a la cola del ranking con costes laborales muy bajos. También hay Reino Unido e Italia, con unos costes ligeramente inferiores a los de la zona euro, pero justo por encima de los de la Unión Europea en general.
Costes no salariales
Tal y cómo indica la entidad estadística, los costes laborales se componen de costes salariales y los costes no salariales, como por ejemplo las contribuciones sociales. La parte de los costes no salariales para toda la economía fue del 24% a la UE-28, mientras que fue del 26% en la zona euro.
La parte de los costes no salariales también varía sustancialmente entre los Estados miembros de la UE. La mayor proporción de los costes no salariales para el conjunto de la economía están en Francia (33,2%), Suecia (32,1%), Italia (27,9%), Bélgica, Lituania (los dos 27,8%) y la República Checa (27,1%). Esto quiere decir que, a guisa de ejemplo, en Francia se pagó 11,7 euros de costes no laborales de un total por hora de 35,1, en Suecia 12 de 37,4 por hora y en Italia 7 de 28,1 por hora trabajada.
Por el contrario, los porcentajes más bajos de los costes no salariales para toda la economía se registraron en Malta (6,6%), Luxemburgo (13,5%), Irlanda (13,7%), Dinamarca (13,9%) y Croacia (14,9%). Los totales en estos casos se traducen en unos 0,9 euros en Malta por hora trabajada, donde se paga a 13 euros la hora.
España los costes no laborales se situaron al 25,4%. Esto quiere decir 5,4 euros por hora trabajada de un total de 21,2 euros.
La evolución de los costes laborales en España ha oscilado arran la crisis económica. Sumando salario y otros costes laborales, en 2000 el precio por hora trabajada era de 14,3 euros, subiendo hasta los 16,5 el 2004. Esta cifra representaba una diferencia respecto de la zona euro de un 41,2%. El año 2008 la diferencia se había recortado hasta un 31,4% por, verse ampliada de nuevo año tras año hasta llegar casi otro golpe al 40% el año pasado. Con el inicio de la crisis, los costes laborales en España han retrocedido y se han estancado, comparándolos con los del resto de Europa.
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| Evolución de los costes laborales a la Eurozona y España Font: Eurostat Elaboración: VÍA Emprendida |
El ajuste salarial se ha acentuado sobre todo desde el 2012: los costes laborales crecieron de 19,4 euros el 2008 hasta los 21,1 el 2012, mientras a la zona euro que se situaban en 25,5 euros crecieron hasta los 28,5 euros. Es decir, el incremento salarial en España en este periodo fue del 0,6% mientras que en los países del euro el incremento ha llegado a ser del 4,8%. Si hacemos la comparación con los datos de antes de la crisis, vemos que el salario mediano español ha pasado de los 16,5 euros el 2004 a los 21,2 el año pasado, mientras a la Eurozona el incremento ha sido mucho más alto: de 23,3 a 29,5 euros.
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| Font: Eurostat Elaboración: VÍA Emprendida |
Un tenedor muy ancho
Los costes laborales en el sí de la Eurozona y la Unión Europea incluyen un tenedor muy ancho. Según estos datos del Eurostat, el que se paga por hora trabajada a la Unión Europea de los 28 es de 25 euros el año pasado. De su banda, a la Eurozona el salario mediano escalaba hasta los 29,5 euros. Sin embargo, esta media esconde diferencias significativas entre los estados miembros de la UE, con costes laborales por hora oscilan entre 4,1 euros y 41,3 euros. De hecho, donde más se paga está en Noruega, donde en total se paga 51,2 euros.
El país con el cuerpo laboral más alto de la Unión es Dinamarca, que paga un total de 41,3 euros la hora. Al otro extremoencontramos Bulgaria que paga a sus trabajadores una media de 4,1 euros por los 60 minutos de trabajo. Por encima de la media de la Eurozona encontramos las principales y más competitivas economías del Viejo Continente: Bélgica (39,1 euros), Países Bajos (34,1 euros), Finlandia y Suecia (con 33 y 37 euros respectivamente), así como Alemania (32,2 euros), Austria (32,4 euros) y Francia (35,1 euros). No obstante, entre estas también hay uno de los países que tuvo que ser rescatado por la Unión: Irlanda, con un salario mediano por hora de 30 euros, un 15% superior al de la zona euro.
Por debajo de la media de los países que usan la moneda únicaencontramos los países del Este de Europa a la cola del ranking con costes laborales muy bajos. También hay Reino Unido e Italia, con unos costes ligeramente inferiores a los de la zona euro, pero justo por encima de los de la Unión Europea en general.
Costes no salariales
Tal y cómo indica la entidad estadística, los costes laborales se componen de costes salariales y los costes no salariales, como por ejemplo las contribuciones sociales. La parte de los costes no salariales para toda la economía fue del 24% a la UE-28, mientras que fue del 26% en la zona euro.
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| Font: Eurostat Elaboración: VÍA Emprendida |
La parte de los costes no salariales también varía sustancialmente entre los Estados miembros de la UE. La mayor proporción de los costes no salariales para el conjunto de la economía están en Francia (33,2%), Suecia (32,1%), Italia (27,9%), Bélgica, Lituania (los dos 27,8%) y la República Checa (27,1%). Esto quiere decir que, a guisa de ejemplo, en Francia se pagó 11,7 euros de costes no laborales de un total por hora de 35,1, en Suecia 12 de 37,4 por hora y en Italia 7 de 28,1 por hora trabajada.
Por el contrario, los porcentajes más bajos de los costes no salariales para toda la economía se registraron en Malta (6,6%), Luxemburgo (13,5%), Irlanda (13,7%), Dinamarca (13,9%) y Croacia (14,9%). Los totales en estos casos se traducen en unos 0,9 euros en Malta por hora trabajada, donde se paga a 13 euros la hora.
España los costes no laborales se situaron al 25,4%. Esto quiere decir 5,4 euros por hora trabajada de un total de 21,2 euros.
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| Font: Eurostat Elaboración: VÍA Emprendida |