CCC Barcelona Digital Services, la empresa subcontratada por Meta para revisar contenidos, ha pactado con los sindicatos un Expediente de Regulación Temporal de Ocupación (ERTO) por 680 trabajadores a Barcelona, según han confirmado fuentes sindicales a la ACN. El expediente fue registrado en el Departamento de Empresa y Trabajo el 27 de febrero con una duración prevista hasta marzo del 2024.
El pasado viernes se llegó a un preacuerdo que los empleados ratificaron en asamblea y este lunes se ha ratificado finalmente el pacto. Además del ERTO, la empresa impulsará un plan de bajas voluntarias para 250 personas a quienes ofrecen una indemnización de 23 días por año trabajado. Fuentes sindicales apuntan que la entidad se ha reservado la posibilidad de aumentar la cantidad de bajas que se pueden solicitar antes del 25 de marzo y que se harán efectivas a partir del 1 de abril.
Según apuntan fuentes de los representantes de los trabajadores, el centro continuará manteniendo parte de la actividad, que se centra a moderar los contenidos de las plataformas de Facebook e Instagram en castellano y portugués, así pues, los empleados irán entrando y saliendo del ERTO en bloques. En cuanto a las condiciones del expediente, la empresa ha accedido a ofrecer dos opciones a los trabajadores con trabajo suspendido: un complemento de 340 euros o uno de 300 euros más un seguro de salud de DKV. La cláusula de exclusividad de los contratos se dejará de aplicar mientras el empleado esté afectado por el ERTO, por lo cual podrá buscar trabajo en otras empresas.