“Cuando se habla de salud mental a menudo se enfoca a lo biológico, pero realmente impacta contar con una vivienda, vivir en una ciudad contaminada o no y sobre todo el trabajo y la vocación pertinente. Disponer de trabajo tiene un impacto sobre la salud mental, así como si es estresante o no, junto a buenas condiciones laborales”, apunta Gemma Tarafa, concejala de salud, envejecimiento y cuidado del Ayuntamiento de Barcelona. “Hace 10 años no se podía hablar de suicidio o salud mental en los medios de comunicación, pero por suerte ha cambiado. Se trata de hablar y volver a hablar. Y sobre todo de visibilizar”, destaca Tarafa en el Women 360º Congress, que celebra su 20ª edición en el emblemático Paraninfo de la Universidad de Barcelona.
"El mundo laboral sirve de antena para acompañar a los trabajadores que no estén bien en su día a día y hacer llegar a los directivos aquellos recursos que ya existen y acompañar necesidades que se detecten", continúa la experta en salud. Por otra parte, Neus Pociello, directora del Institut Català de les Dones, añade que "hay que hablar de desigualdades, violencias estructurales y acosos que viven las mujeres para desarrollarse profesionalmente y liderar propuestas empresariales y de valor". “
Tarafa (Ayuntamiento de Barcelona): "Hace 10 años no se podía hablar de suicidio o de salud mental en los medios de comunicación, pero por suerte ha cambiado. Se trata de hablar y volver a hablar y visibilitzar"
"Unas desigualdades que impactan y que no permite a las mujeres contar con el derecho del tiempo, junto con la atención al cuidado", remarca Pociello. Por ello, toca poner deberes a las administraciones catalanas: transformación feminista, transversalidad de género y priorizar el pacto por la salud mental. Y, la nada despreciable cifra manifestada por la Organización de Naciones Unidas (ONU) que se ha puesto de manifiesto: 100 años para alcanzar la paridad de género en el mundo. Un siglo por conseguir que hombres y mujeres tengan la misma participación política, acceso a la educación, a la salud e igualdad económica y laboral. Y, por supuesto, las mujeres no pueden esperar 100 años.
El humor en el liderazgo femenino
¿Qué características tiene el liderazgo femenino? Las habilidades que tienen las mujeres son la empatía, la inteligencia emocional, la escucha activa, la capacidad de adaptación, el trabajo cooperativo y el compromiso social. ¿Por qué en el trabajo actual existe tanta desigualdad? ¿Por qué el liderazgo femenino es minoritario? Pregunta a Anna Vilaseca, CEO y fundadora de Famiskin, a los asistentes del congreso. “Es importante el sentido común, el sentido crítico y el sentido del humor, para reírse de uno mismo y no de la situación”, responde Pilar Gómez-Acebo, asesora y coach. Y atención: "los humanos no somos racionales, somos emocionales que razonamos", precisa la coach.
Pilar Gómez-Acebo (asesora y coach): "Las personas recordamos un 20% de lo que leemos, un 50% de lo que escuchamos y un 90% de lo que sentimos"
"Las personas humanas grabamos y recordamos un 20% de lo que leemos, un 50% de lo que escuchamos y un 90% de lo que sentimos", continúa Gómez-Acebo. Y añade "la soledad supone una amenaza mayor que la obesidad e incrementa un 50% más de probabilidad de muerte prematura". En la vida hay tres personas: las que dicen “un café”, “un café, por favor” y los que dicen “buenos días, cuando puedas, ¿me podrás poner un café?”, precisa la experta. Y estas últimas reflexiones forman parte del liderazgo femenino.
Un congreso sobre mujeres, salud mental y empresa
El Women 360º Congress nace en 2014 de la mano de Rosa Cuscó, como una plataforma de comunicación para dar voz a la mujer directiva y empresaria mediante espacios de conocimiento, diálogo, debate y networking; siendo pionero en dar visibilidad al talento y liderazgo femenino y promover la igualdad de género. "Queremos seguir contribuyendo a la evolución de la mujer hacia un mayor nivel de autoconocimiento y de gestión de su salud y bienestar, fortaleciendo su liderazgo personal y profesional conectado a las emociones", apunta Cuscó.
En la nueva edición del Women 360º Congress se han conocido las últimas novedades en la detección precoz del cáncer de mama con Ubra, el revolucionario sujetador inteligente, la vinculación del síndrome de fatiga crónica y el cóvido-19 persistente o el ' impacto de la salud mental en las enfermedades invisibles, entre otros. También, se ha presentado en primicia Tesoro, un proyecto de investigación conjunto entre Italia y España que aporta nuevos conocimientos sobre la Violencia Económica (VE) sobre las mujeres.