Un trabajador con bienestar laboral suele ser más productivo. Esta es la premisa de Analytics4People, una plataforma que utiliza datos y análisis para mejorar el bienestar de los empleados, reducir el estrés y optimizar la productividad en las organizaciones. “Creamos soluciones basadas en datos para facilitar y agilizar el trabajo. Unificamos toda la información en un único espacio centralizado para que los usuarios puedan acceder a ella cuando la necesiten. Además, nos integramos de manera automatizada con las herramientas corporativas, ofreciendo una visualización clara e intuitiva de los datos”, explica Marta Garriga, CEO de Analytics4People, a VIA Empresa. ¿El objetivo final? Mejorar el bienestar de los trabajadores y, como resultado, aumentar la productividad y la eficiencia de las empresas.
Analytics4People utiliza datos y análisis para mejorar el bienestar de los empleados, reducir el estrés y optimizar la productividad en las organizaciones
La cofundadora de Analytics4People acumula 15 años de experiencia en el mundo corporativo. A medida que avanzaba en su trayectoria profesional y desarrollaba proyectos de datos, también asumía nuevas responsabilidades, especialmente en el ámbito del liderazgo. Comenzó dirigiendo equipos pequeños de dos a cuatro personas, hasta 35. Durante esta etapa, descubrió que liderar y acompañar equipos era un reto para ella. “Esto me llevó a reflexionar y a preguntarme cómo podemos, dentro de las organizaciones, tomar conciencia de lo que hacemos, cómo lo hacemos y de qué manera podemos ser más fieles a nuestros valores como personas”, explica Garriga.
Con esta inquietud, creó Analytics4People en Barcelona junto con Rubén Gracia y Sara Galindo y con el apoyo de Barcelona Activa. La plataforma conecta diferentes herramientas corporativas como email, chats, calendarios, videoconferencias, CRMs, sistemas de recursos humanos y software de gestión de proyectos para unificar datos y establecer un sistema de medición. “Mediante el cálculo de métricas, evaluamos el nivel de bienestar dentro de las organizaciones en aspectos como el liderazgo, la conciliación entre la vida laboral y personal, la colaboración, la eficiencia y la comunicación”, apunta la cofundadora.
La empresa emergente catalana busca expandirse a Latinoamérica
La empresa emergente ofrece tres líneas de servicio principales: una solución de medición del bienestar laboral que permite a las organizaciones evaluar aspectos como el liderazgo, la conciliación y la eficiencia; una consultoría de migración a la nube para ayudar a las empresas a hacer la transición hacia infraestructuras más flexibles y eficientes; y la integración de agentes de inteligencia artificial conectándolos con las bases de datos unificadas que la compañía crea a partir de diversas fuentes de información corporativa.
El equipo, formado por seis personas, espera generar unos 20.000 euros de facturación durante el primer trimestre del año. Actualmente, cuentan con tres clientes en España y en Argentina, y aunque ya hay facturación, el crecimiento es progresivo, ya que comenzaron a principios de 2025 y han financiado todo el proyecto de manera autónoma, sin recurrir a ninguna ronda de financiación. “Ahora, el objetivo es expandirnos a Latinoamérica. Estamos en conversaciones con varias personas interesadas en comercializar nuestros servicios en México, Colombia y Chile”, concluye Garriga.