La CGT ha interpuesto una demanda por conflicto colectivo contra Holaluz por la decisión de la empresa de eliminar totalmente el teletrabajo. Hace dos semanas que la plantilla de la empresa energética inició una huelga en contra de las nuevas condiciones de trabajo en la comercializadora. Según el sindicato, un 30% de la plantilla ha solicitado la extinción del contrato después de que a finales de año la compañía “invitara a contactar con el departamento de Recursos Humanos a todo aquel que quisiera marchar” por la finalización del teletrabajo.
“Dada la falta de interés de negociación con la plantilla para evitar esta fuga masiva de trabajadores, los sindicatos denunciamos un ERE encubierto”, dice la CGT. El sindicato defiende que Holaluz era consciente de la importancia del teletrabajo para su plantilla, ya que hacía cinco años que se disfrutaba de este derecho y en una encuesta el mes de septiembre “el 97,7% de los trabajadores respondieron que el teletrabajo era una condición indispensable para continuar en la empresa”.
“Muchas de las personas trabajadoras, empujadas también por el aumento del precio de la vivienda en la ciudad y la congelación de sueldos en la empresa, han marchado a las afueras y la nueva medida las lleva a abandonar sus puestos de trabajo”, señala la CGT.
CGT: “El 97,7% de los trabajadores respondieron que el teletrabajo era una condición indispensable para continuar en la empresa”
El sindicato también acusa a Holaluz de estar poniendo en juego su propio Plan de Igualdad, ya que “son más mujeres que hombres las que han solicitado la extinción de contrato por culpa de la dificultad para la conciliación familiar”.