Del 1 al 10, ¿cómo de felices son los catalanes? Si seguimos las últimas estadísticas proporcionadas por el Govern, el nivel de satisfacción con la vida de los catalanes es de un 6,9, cinco décimas superiores respecto a las cifras de hace un año. Ahora bien, hay quienes muy posiblemente se puntúan por encima de la media y tienen que ver con la vida profesional y la entidad para la que trabaja. De hecho, el enésimo ranking de la lista Forbes aborda a las 100 mejores empresas españolas para trabajar y atención: la primera del listado es catalana. ¿Los méritos? Buena retribución, importancia del salario emocional y una muy buena organización y relación con sus compañeros. Es el caso de Isdin, una compañía dermatológica con sede en Barcelona y Juan Naya, CEO de Isdin, lo tiene claro: "tener a personas felices es clave para la compañía". Y un pequeño avance, en el listado hay 19 corporaciones catalanas de tres sectores clave.
Naya (Isdin): "Tener personas felices es clave para la compañía"
En primer lugar, y si vamos a palmos, para Forbes el recurso más importante de una empresa es el "capital humano". De hecho, "dedicamos un tercio de nuestro tiempo al trabajo" y de ahí que "atraer, retener, motivar y mantener la ilusión a lo largo de los años sea el reto que tienen cada día las industrias, los negocios y las corporaciones", destaca Gerardo Iracheta, presidente de Sigma Dos e impulsor del informe.
Los entresijos de Isdin, la catalana que lidera el ranking
En esta ocasión Isdin es la empresa que en la edición 2024 ha recibido el reconocimiento de Forbes como mejor empresa para trabajar debido a sus buenas prácticas con la plantilla. El grupo dermocosmético se ha alzado con el primer puesto en el ranking de las cien empresas mejor valoradas para trabajar en España. En el top cinco de la lista figuran además Accenture, Aegon, Allianz Partners y Allianz Seguros.
Según destaca Forbes, Isdin “lleva décadas cuidando a las personas y al planeta, y también a su plantilla”, reconociendo el compromiso de esta empresa con el “bienestar laboral, la felicidad y la salud de sus empleados”. El astrofísico Juan Naya, que trabajó en un pasado en la Nasa, lidera en la actualidad el grupo dermatológico con una plantilla de 1.550 personas de todo el mundo. La empresa, nacida en Barcelona en 1975 producto de una joint venture (alianza de empresas) de Puig y Esteve, está presente en más de 50 países. Durante 2023 facturaron 669 millones y ganaron 50 millones. En España, Isdin es el referente en fotoprotección en el canal farmacia, con una cuota de mercado del 39,8%, según datos de la consultora Iqvia. El laboratorio también lidera el área general de dermatología en el canal de farmacia, con un 13% de cuota.
Ametller Origen: "Somos los que mejor pagamos a los trabajadores"
Ya lo explicábamos hace dos meses en VIA Empresa y Forbes lo ha constatado otorgándoles la séptima posición del ranking. Es la aceleración de Ametller Origen: 552 millones de euros de facturación anual y el 3,5% de cuota de mercado. La cadena de supermercados reivindica su "modelo fresco" y las condiciones salariales de los trabajadores: "somos los que mejor pagamos". En estos momentos Ametller Origen dispone de 138 tiendas ubicadas principalmente en el área metropolitana de Barcelona, aunque se han aventurado por primera vez con nuevos establecimientos en Lleida, Puigcerdà, Palafrugell y Vielha. Desde la dirección confiesan que suelen abrir entre 10 y 11 tiendas al año y apuestan por la innovación y remodelación constante. De hecho, han acelerado su ritmo de crecimiento con una inversión de 160 millones de euros en los últimos 10 años. Durante 2023, la cadena ha invertido un total de 34,4 millones en su conjunto.
Ametller (consejero delegado de Ametller Origen): "Somos los que mejor pagamos de la cadena de distribución"
La compañía ha contratado a un 11% más de trabajadores en 2023 y ahora son un total de 3.800 empleados. Uno de los cambios más notorios en materia laboral es el aumento salarial del 20% y también las medidas de conciliación: “El 90% de los trabajadores de Ametller Origen tiene dos días seguidos de fiesta y esto es difícil de llevar a cabo en la cadena de distribución”, apunta el consejero delegado de Ametller Origen, Josep Ametller. Una medida que les ha supuesto una mayor contratación de personal y una nueva reorganización más "compleja de lo que nos podemos pensar".
El 98% de los trabajadores cuenta con un contrato indefinido y existe una “apuesta total” para la promoción interna. Ametller explica que quieren disponer de más contrataciones de perfiles jóvenes y estudiantes con contratos flexibles y compactos. También quieren apoyar el talento senior -a partir de los 50 años- y que muchos se "jubilen" en los supermercados, como ha sucedido con un plan iniciado hace diez años. Una curiosidad de la compañía: ofrecen a todos sus empleados asistencia médica privada gratuita que incluye también la cobertura dental.
Bayer España: de Sant Joan Despí al mundo
"Nuestro equipo destaca por su compromiso con el desarrollo de la innovación a través de la ciencia", destaca Paco León, director de recursos humanos de Bayer España, con sede en Sant Joan Despí. El gigante farmacéutico eleva un 3% sus ventas en España hasta 768 millones de euros. Además, la compañía alcanza los 154 millones de inversión en el mercado español. Bernardo Kanahuati, CEO de Bayer España, recuerda que la compañía acaba de celebrar 125 años de presencia en el mercado ibérico. Por áreas de negocio, los medicamentos de prescripción son los que han experimentado mayor crecimiento. También destaca el auge de las marcas Eylea y el anticoagulante oral Xarelto.
Sin embargo, durante febrero de 2024 la multinacional farmacéutica alemana Bayer ha cerrado la venta de su edificio de oficinas de Sant Joan Despí a la gestora Stoneshield, que le transformará en un campus especializado en LifeScience e innovación. La transacción se situó en unos 200 millones de euros. La empresa ha explicado que el teletrabajo ha reducido las necesidades de espacio, pero que la sede central en España se mantiene en el edificio y que seguirá siendo el principal ocupante, con más de la mitad del inmueble a su disposición.
Danone, 2.000 trabajadores en España, con "polémica en Parets del Vallès"
Danone tiene 2.000 trabajadores en España y, en esta ocasión, ocupa el 24º puesto del ranking, de mejor empresa para trabajar."Nuestros trabajadores son nuestro principal activo", apunta Teresa Castellarnau, directora de recursos humanos de Danone, en los medios de comunicación. Para retener talento, la propuesta de Danone está basada en potenciar el aprendizaje, promover la salud y el bienestar, asegurar un entorno de trabajo diverso e inclusivo y ofrecer condiciones más flexibles.
Danone quiere cesar la actividad de la planta que tienen en Parets del Vallès, con 157 trabajadores
El grupo francés de alimentación Danone contabilizó unos beneficios netos atribuidos de 881 millones de euros en 2023, lo que supone una contracción interanual del 8,1%, según informó la empresa. Sin embargo, desde principios de año se ha sabido que Danone quiere cerrar la planta de Parets del Vallès, donde trabajan 157 trabajadores. De hecho, tienen la intención de cesar la actividad en la fábrica, donde se producen marcas como Oikos o Vitalinea, en el marco de un proceso de "racionalización" de la actividad y para "ganar eficiencia", apuntan desde la compañía. En total, en la planta de Parets se producen 132 referencias distintas, entre productos lácteos y vegetales. La fábrica vallesana exporta más del 20% de la producción de marcas como Alpro, Activa y Oikos, sobre todo en Portugal, Reino Unido e Irlanda.
eDreams Odigeo y el cambio de modelo de negocio
“Buscamos inspirar para innovar, explorar y descubrir nuevas formas de hacer las cosas”, explican desde eDreams. Saben que para conseguir el éxito, es necesario reinventar la forma de viajar, a través de la tecnología y contar con perfiles cualificados. Su apuesta consiste en ofrecer un sistema híbrido y flexible que combina la presencialidad con el trabajo remoto. eDreams ha mejorado sus ingresos un 10% gracias a su suscripción y supera por primera vez los 500 millones. La agencia de viajes online suma 5,4 millones de clientes de pago en el programa Prime, que ya representa el 62% de los ingresos y el 78% del beneficio.
Fundada en 1999, tiene sus oficinas centrales en Barcelona. Desde el año siguiente a su creación, eDreams se estableció como la primera agencia de viajes online en España. La empresa ha mantenido desde sus orígenes un crecimiento sostenido de sus actividades, lo que le ha permitido conquistar nuevos mercados en Europa y en el resto del mundo. Entre los años 2004 y 2007, eDreams fue la compañía con mayor crecimiento en Europa, en todos los sectores. Actualmente, la entidad está presente en 43 países en todos los continentes.
Bonustrack: cavas y tecnológicas en auge
Compañías como Elis (Sant Cugat del Vallès), Freixenet (Sant Sadurní d'Anoia), Grup Gallo (Sant Cugat del Vallès), Lyreco (Cornellà de Llobregat), Novartis (Barcelona), Ogilvy (Barcelona), Pepsico (Cornellà de Llobregat), Raventós Codorniu (Sant Sadurní d'Anoia), Sanofi (Barcelona), Schneider Electric Espanya (Barcelona), Seidor (Barcelona), T-Systems Iberia (Barcelona) y Unilever (Viladecans), son el resto de empresas catalanas que conforman el top 100 de las mejores empresas para trabajar de la revista Forbes. Y, por último, tal y como destaca la publicación, la captación de buenos recursos y retención del talento son en la actualidad dos de los grandes retos empresariales, de ahí que las condiciones laborales y el ambiente laboral sean el elemento definitivo que marca la diferencia.