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Cuatrecasas vuelve a crecer: supera los 436 millones de facturación (+12,2%)

Con los ingresos récord de este 2025, la compañía ya acumula un aumento del 38,3% en los últimos cinco años y apostará por la IA generativa de cara al futuro

La sede corporativa de Cuatrecasas
La sede corporativa de Cuatrecasas
Redacción VIA Empresa
Barcelona
01 de Abril de 2025
Act. 01 de Abril de 2025

El despacho de abogados Cuatrecasas ha finalizado el ejercicio de 2024 con un volumen de negocio de 436,1 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 12,2% y se sitúa como el segundo ejercicio con un aumento de dos dígitos. Este incremento de la facturación marca récord en los últimos cinco años y representa un crecimiento acumulado del 38,3%,120,8 millones de euros, en el período comprendido entre 2020 y 2024, una tendencia que si se mantuviese haría superar la barrera de los 500 millones en tres años.

 

A lo largo del ejercicio, la firma ha apostado por cambiar el modelo de negocio hacia un modelo de trabajo estructurado por grupos de especialidad e industrias, sin fronteras geográficas, y que ha supuesto el aumento de los colaboradores hasta los 1.990, un 4,2% más que en 2023. En este sentido, Cuatrecasas cuenta al cierre de 2024 con un 81% de oficinas con certificaciones de sostenibilidad, una línea en que la compañía aspira a continuar consolidando una estrategia sólida en ESG.

La IA, protagonista del futuro

De cara al futuro, la compañía ha decidido apostar por el desarrollo y la investigación de la IA generativa, con una inversión total de 3,6 millones de euros, y ha puesto sus esfuerzos en avanzar hacia la transición energética y ha conseguido que un porcentaje del 82% de toda la energía utilizada sea de origen renovable. Por otro lado, el despacho de abogados también ha fortalecido los planes de carrera más flexibles, transparentes y abiertos, con el objetivo de consolidar el talento profesional.

 

Igualmente, en lo que respecta a la paridad y la igualdad de género, Cuatrecasas ha explicado que mantiene su índice de presencia femenina en comités y órganos de gestión.