"Queremos un mundo laboral mejor, que se manifieste en la excelencia de sus políticas y prácticas de personas". Esta es la premisa del Instituto Top Employers, que, en esta ocasión, ha certificado como Top Employers España 2025 un total de 138 empresas españolas por sus prácticas pioneras en el ámbito de los recursos humanos. ¿Las temáticas analizadas para obtener el reconocimiento? El liderazgo, el ambiente de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar, la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, entre otras. Y, con el listado, nueve compañías catalanas seleccionadas que incluyen desde la banca, el sector farmacéutico, la automoción y la tecnología.
A continuación, un resumen de las nueve empresas catalanas incluidas en el listado y ordenadas alfabéticamente.
1. Almirall: la apuesta definitiva por la dermatología y el plan de recompensas
Almirall es una multinacional farmacéutica, con sede en Barcelona, que está especializada en dermatología y tratamientos respiratorios, entre otros. Fundada en 1943 en la ciudad condal, sus impulsores fueron Antoni Almirall y Antoni Gallardo Ballvé. Estos dos empresarios catalanes tenían la visión de crear una empresa dedicada a la fabricación y distribución de medicamentos en un momento en que la industria farmacéutica en España estaba en pleno desarrollo.
La facturación total de Almirall en los últimos ejercicios ha ido en aumento. En 2023 ingresó 894,5 millones, un 3,6% más que en 2022, momento en que facturó 863,2 millones. Además, hace cuatro años registró unas ventas por valor de 809,8 millones. Detrás de estas cifras, la compañía ha experimentado un aumento de la facturación en Europa, mientras que en Estados Unidos ha registrado una bajada.
El motivo principal del crecimiento de Almirall tiene que ver con su área dermatológica
El motivo principal de su crecimiento tiene que ver con su área dermatológica. Actualmente, esta es considerada el motor del laboratorio catalán. De hecho, en 2023 -últimos resultados anuales presentados- representaba el 52% de los ingresos. En concreto, facturó 465,2 millones de euros.
Como curiosidad, es el 17º año que la compañía farmacéutica ha recibido la certificación de buenas prácticas de Top Employer. Con más de 1.300 trabajadores, la compañía tiene claro que ha recibido el premio por su compromiso con la "innovación, las personas y su mirada centrada en los pacientes y los profesionales sanitarios", como destaca en su portal corporativo. Además, también detallan que tienen una apuesta firme por los programas que priorizan la formación y el desarrollo continuado de los empleados.
Otra de las distinciones que les otorgan desde el Instituto Top Employers es el plan de recompensas y reconocimientos. Por ejemplo, son las personas empleadas las que, a través de un proceso participativo y transparente, nominan y votan a sus compañeros y diferentes proyectos que tienen un impacto directo con el propósito de la compañía.
2. Applus + Idiada: la importancia de la formación y la movilidad interna
Ubicada en Santa Oliva, Tarragona, Applus+ Idiada es una empresa de ingeniería y servicios de pruebas para la industria automovilística. Tal como detallan en su día a día, su trabajo es clave para la seguridad y el desarrollo de vehículos más sostenibles.
Por quinto año consecutivo han recibido el reconocimiento. Entre los puntos fuertes, desde Top Employer destacan la promoción de la formación en el desarrollo profesional; el fomento de la movilidad interna e internacional; la mejora de la experiencia de las nuevas incorporaciones en el proceso de on-boarding; así como las iniciativas para promover una comunicación más transparente y activa.
3. Banco Sabadell, el gran protagonista del año
Sin lugar a dudas, el Banco Sabadell es el banco más mediático del año. En medio de una OPA protagonizada por el BBVA, la entidad bancaria ha decidido volver a Catalunya después de su marcha durante el otoño de 2017.
Fundada el último día de 1881 de forma cooperativa, Banco Sabadell cuenta con una trayectoria de 143 años y tiene 19.015 trabajadores, según datos facilitados por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores en España (CNMV). Aunque dentro de una semana presentará los resultados anuales, en esta ocasión en Sant Cugat del Vallès, el grupo ha ganado 1.331 millones de euros en 2023, un 55,1% más que en el ejercicio anterior. El Sabadell ha aprovechado el reconocimiento para promocionarlo en las redes sociales y ha destacado la parte de cultura genuina que, a su parecer, marca la diferencia, el crecimiento sostenible de los últimos años, el aprendizaje constante y el liderazgo inclusivo.
4. CaixaBank y el impacto de su fundación
CaixaBank es uno de los principales bancos en España nacido en Catalunya aunque, en este caso, tiene la sede social en Valencia después de trasladarla durante el proceso independentista. Además de ser un actor clave en el sector financiero, es conocida por su compromiso con la inversión social y cultural a través de la Fundación "La Caixa". Actualmente tiene más de 45.718 trabajadores en todo el mundo.
CaixaBank cuenta con el programa de bienestar corporativo Som Saludables
La entidad bancaria, tal como detalla en un comunicado, ha puesto en marcha una nueva "Propuesta de Valor al Empleado" para la atracción y retención de talento, con iniciativas dirigidas tanto a atraer profesionales con interés en desarrollar su carrera en la entidad como a los empleados del banco. Este plan incluye medidas referentes al progreso y desarrollo profesional y bienestar e inclusión, entre otros.
Además, el banco cuenta con el programa de bienestar corporativo Som Saludables, con una estrategia de bienestar 360º dirigida tanto a empleados de CaixaBank como a sus familiares, clientes, accionistas, inversores, proveedores y la sociedad en general.
5. Grupo Peralada y la apuesta por la sostenibilidad
Para quienes no lo sepan, el Grupo Peralada es un conglomerado empresarial catalán dedicado principalmente a la producción de vino, gastronomía, cultura y entretenimiento, con sede en Peralada, tal como indica su nombre. Actualmente hace más de 100 años que la familia Suqué lo puso en marcha, concretamente en 1923. Y este año, además, también está de enhorabuena por haber superado las cifras prepandémicas. La división vitivinícola cerró 2022 con una facturación de 64 millones de euros, casi un 10% más que en 2019, cuando se quedó en 60 millones.
En Catalunya, Peralada cuenta con una bodega prácticamente estrenada, para la cual invirtieron 40 millones de euros
Peralada fabrica anualmente cinco millones de botellas, tres de cava y dos de vino. Y el grupo, íntegramente, 16 millones. Lo hacen en las más de 500 hectáreas que tienen repartidas por el territorio. En Catalunya cuentan con una bodega prácticamente estrenada, para la cual invirtieron 40 millones de euros. Y ya están en marcha las obras para una nueva en Vilamalla, también en el Alt Empordà, que contará con una inversión aproximada de 20 millones.
La sostenibilidad también es un reto para la compañía, que está instalando placas solares, y la energía de las cuales se produce en un 37% de manera sostenible. El objetivo es alcanzar el 50%. De hecho, una de las ambiciones más destacadas es que la familia pretende que, a partir de 2025, todos los viñedos tengan la certificación de cultivo ecológico.
6. Isdin: la omnipresente y siempre premiada organización
La empresa dermatológica Isdin, con sede en Barcelona, es una de las compañías protagonistas de todos los listados que destacan las buenas prácticas laborales. Sus productos se distribuyen globalmente y son un referente en el cuidado de la piel. Además, también recibió en la edición de 2024 el reconocimiento de Forbes como la mejor empresa para trabajar debido a sus buenas prácticas con la plantilla.
El astrofísico Juan Naya, que trabajó en el pasado en la NASA, lidera actualmente el grupo dermatológico con una plantilla de 1.550 personas de todo el mundo. La empresa, nacida en Barcelona en 1975 producto de una joint venture (alianza de empresas) de Puig y Esteve, está presente en más de 50 países. Durante 2023 facturaron 669 millones y ganaron 50 millones. En España, Isdin es el referente en fotoprotección en el canal farmacia, con una cuota de mercado del 39,8%, según datos de la consultora Iqvia. El laboratorio también lidera el área general de dermatología en el canal de farmacia, con un 13% de cuota.
7. Seat y la gestión de 12.000 trabajadores en Martorell
La empresa que más factura de Catalunya y tiene sede en Martorell es Seat. Forma parte del grupo Volkswagen y produce vehículos de gran volumen y variedad. Fue la estrella del desarrollismo, el término para definir los domingueros, fomentó las vacaciones de verano y hizo crecer una potente industria automovilística que aún se mantiene entre las más fuertes de Europa. De hecho, solo una empresa como Seat ha conseguido representar el 4% de la economía catalana y el 3% de las exportaciones del conjunto de España.
En estos momentos, la organización es la líder en facturación de Catalunya, con 10.934 millones de euros anuales, según Acció. El gigante ha presentado recientemente las segundas mejores cifras de la historia mientras apuesta por la electrificación y en fortalecer la marca Cupra, que tan buenas noticias le ha dado los últimos años y que comporta el 40% de las ventas totales.
Seat dio una paga extra de 1.559 euros a todos los trabajadores después de cerrar 2022 con beneficios
Tienen 12.000 trabajadores en la fábrica de Martorell y producen 480.000 coches al año. El recinto es considerado la fábrica de coches más grande de España y tiene una superficie equivalente a 400 campos de fútbol. Exportan 45 modelos de coches diferentes a más de 70 países de todo el mundo. Como curiosidad, la compañía dio una paga extra de 1.559 euros a todos los trabajadores después de cerrar 2022 con beneficios.
8. Vall Companys y el programa "Empresa Saludable"
El primer grupo empresarial agroalimentario de España, Vall Companys, ha sido galardonado por quinto año consecutivo con el prestigioso certificado. Los promotores destacan la excelencia en la creación de entornos de trabajo innovadores, flexibles y centrados en las personas. La estrategia de bienestar del grupo lleidatà abraza la salud física, mental y emocional de los empleados. En este sentido, se organizan numerosas actividades anuales destinadas a promover hábitos saludables y hacer conciencia sobre la importancia del bienestar en el entorno laboral.
En el marco de esta iniciativa, el grupo dispone del programa “Empresa Saludable“, que incluye actividades diseñadas para mejorar el bienestar de los empleados, fomentar la práctica deportiva en equipo y fortalecer el sentimiento de pertenencia. Además, colabora activamente con clubes deportivos locales a través de acuerdos que promueven hábitos de alimentación saludable.
9. Vueling y el impacto en los puestos de trabajo turísticos
Vueling, que antes del verano de 2024 celebró 20 años de vida, tiene un impacto del 13,1% del PIB turístico catalán. La compañía aérea genera el 15% de los puestos de trabajo turísticos de Catalunya y cuenta con una cuota de mercado del 31,9%. Actualmente, dispone de 124 aviones, 16 bases y un equipo de más de 4.600 personas. Todo ello, con una operativa que supera los 215.000 vuelos anuales alrededor de 100 destinos de más de 30 países.
Vueling es la única aerolínea europea de pasajeros en recibir este certificado
Además, la compañía repite como segundo año consecutivo en el listado y se consolida como la única aerolínea europea de pasajeros y low cost del mundo en obtener esta certificación. La empresa destaca la creación del plan estratégico Vueling Transform que tiene por objetivo "construir una compañía capaz de afrontar los nuevos retos del futuro, así como el plan de acción Cultural Transformativo, que busca la excelencia en la gestión de las personas".