Existen linajes familiares ampliamente reconocidas en Catalunya. Desde hermanos y hermanas que han levantado supermercados, farmacéuticas, inmobiliarias, equipos de fútbol o los "reyes de la piscina". A continuación, en el Día Mundial del Hermano que se celebra cada 5 de septiembre, una recopilación de 7 parejas de hermanos que han cambiado, y mucho, el ecosistema empresarial catalán.
1. Los hermanos Joan y Josep Font de Bonpreu
Bonpreu es un emblema de la alimentación en Catalunya, con una firme apuesta por el catalán entre sus productos. De hecho, es el segundo supermercado con sede en el país, en número de facturación, por detrás de BonÀrea. Por lo que se refiere a cifras, superó las previsiones de 1.900 millones de euros de facturación rompiendo la barrera de los 2.000 millones. El grupo cerró el 2022 con 204 puntos de venta y una plantilla de 9.668 trabajadores.
Con sede en Les Masies de Voltegrà (Osona) Joan Font y Josep Font impulsaron el primer establecimiento en Manlleu en 1974. Rápidamente ampliaron la red de tiendas hasta el imperio que es ahora. Sin embargo, su relación no "ha terminado bien". En 2019 se separaron y pusieron punto final al litigio formalizando el acuerdo de compraventa por parte de Bonpreu Holding, propiedad de Joan Font, en Espai d'Inversions, propiedad de Josep Font, del 50% de las acciones del Grup Bonpreu.
De momento mantienen una destacada actividad inversora, aunque ahora lo hacen por separado, a través de sus respectivas patrimoniales, fondos y sociedades de capital riesgo. Cada uno invierte en más de una veintena de sociedades. Y el más activo es Josep, el hermano menor, que hace tres años salió de la cadena de supermercados. Como curiosidad, en cuanto a los que se han incorporado a la última edición de la lista de los más ricos de Forbes, destaca Joan Font (Bon Preu), en la posición 90.
2. Antonio Gallardo Ballart y Jorge Gallardo Ballart de Almirall
Los hermanos Antonio y Jorge Gallardo Ballart son accionistas de los laboratorios Almirall y se calcula que disponen de 900 millones de euros cada uno. Antonio Gallardo Ballart se incorporó a Almirall con 16 años. En la compañía ha ocupado varios cargos de relevancia como el de director comercial y de marketing, siendo responsable del lanzamiento de productos clave como Almax, Cleboril y Ebastel, así como de distintos productos bajo licencia. Además, fue presidente de Almirall hasta que dejó el cargo en manos de su hermano, Jorge Gallardo Ballart, y vicepresidente y consejero hasta 2014. Actualmente es vicepresidente de honor del grupo farmacéutico español.
El benjamín de los hermanos es Jorge Gallardo Ballart. Se incorporó a Almirall en 1965 después de graduarse como Ingeniero Industrial y en 1972 obtuvo su doctorado. En la farma ejerció como consejero delegado de 1997 a 2011 y fue presidente y consejero delegado desde 2001 a 2011. Desde entonces y hasta febrero de 2022 ocupó el cargo de presidente, momento en el que decidió retirarlo se del consejo de administración de Almirall. De ambos hermanos es la cara más conocida. Entre los méritos de Jorge Gallardo Ballart se encuentra la puesta en marcha del nuevo centro de investigación y desarrollo (I+D) de Almirall en 1995, la expansión internacional de la compañía en Europa y Estados Unidos, la salida a bolsa en 2007 y el lanzamiento de nuevos productos para dermatología y estética a partir de 2014.
3. Imma Amat y Joana Amat
Las hermanas Amat son unas de las empresarias más conocidas del sector inmobiliario catalán. Son una empresa familiar fundada en 1948 por Joan Amat y dirigida desde 1952 por Concepció Amigó, viuda Amat. En 1990 la dirección pasó a Immaculada Amat y Joana Amat y ya en 2010 se incorpora la tercera generación: Guifré y Martina Homedes Amat, y Nadia Massagué Amat.
Desde 2018 Guifré Homedes Amat asume la Dirección General de Amat Inmobiliaris. Amat Immobiliaris celebró hace unos meses los 75 años en un acto que llenó el Auditori de Barcelona con 600 personas. La presencia en directo, o en vídeo, de Pere Aragonès, Jordi Pujol, Artur Mas, José Montilla, Quim Torra y Carles Puigdemont indica ya la importancia de esta inmobiliaria que gestiona 14.000 pisos. Como curiosidad, han traído a una empresa que durante décadas solo contrataba a mujeres. De hecho, la ley de igualdad de 2008 las obligó a contratar a hombres.
Desde Amat Immobiliars durante décadas solo han contratado mujeres
Finalmente, la inmobiliaria cerró el ejercicio 2022 con una facturación de 5,32 millones de euros, una cifra prácticamente idéntica a la de 2021. El resultado, esta vez, ha sido empujado por el buen comportamiento del mercado de segunda mano, que creció un 21%.
4. Pep Guardiola y Pere Guardiola
Pere Guardiola ha dejado de ser el hermano "desconocido" de Pep Guardiola, el exfutbolista y entrenador de fútbol del Barça y ahora en las filas del Manchester City. En 2017 pasó a tener el 16% de las acciones del Girona y desde 2020 es el presidente del Consejo de Administración. Con él, el crecimiento del club ha sido espectacular.
Pere Guardiola, así como su mediático hermano, es un hombre de fútbol, desde que de pequeño empezó a darle patadas a un balón en el Gimnàstic de Manresa. Después de practicarlo 15 años, en 1997 colgó las botas para empezar su carrera profesional en Nike. En la multinacional estadounidense de ropa deportiva llevó a cabo diversas funciones, desde la captación de jóvenes promesas a liderar la relación de la compañía con los jugadores del FC Barcelona y la selección española, pasando por la gestión de la logística de dos iconos como Ronaldo y Ronaldinho y convirtiéndose finalmente en el Football Manager de España y Portugal.
Pere Guardiola es uno de los líderes del Girona de fútbol
El año 2009 fundó Media Base Sports, una agencia de representación de futbolistas global, por la cual han pasado esta última década entrenadores y jugadores de primer nivel cómo Pep Guardiola, Andrés Iniesta, Luis Suárez o Thiago Alcántara.
5. Jordi y Josep Ametller, los reyes de la fruta y la verdura
El Grupo Ametller Origen, más conocido por su marca comercial Casa Ametller, es un grupo empresarial formado por once empresas, más de 120 puntos de venta propios especializado en la distribución de productos alimenticios. El grupo alcanzó una facturación de 453 millones de euros en 2022, un 17% más respecto al ejercicio anterior, por la buena marcha de las ventas de la red de 128 tiendas, con un peso muy importante en fruta y verdura. Tiene las oficinas centrales en Sant Pere Molanta, en el municipio de Olèrdola (Alt Penedès).
Tal y como apunta Jordi Tarragona en 'Los orígenes de los Ametller', Josep Ametller le propuso a Jordi Ametller que se hiciera cargo de la producción agrícola mientras él se dedicaba al resto. Y es que tienen caracteres muy complementarios: uno es claramente extrovertido y el otro prefiere un perfil lo más bajo posible. Tienen una "química especial, y es que los negocios deben montarse con quien te entiendes bien".
En teoría, se reúnen todos los martes, pero van a un ritmo que no tienen tiempo ni de pelearse. Son socios al 50% y no les da miedo el riesgo de bloqueo, porque "si tienes que votar mal, es que hay un problema de fondo". En la práctica, tienen voto de calidad: Jordi por los temas de producción agrícola y Josep por los comerciales.
El grupo alcanzó una facturación de 453 millones de euros en 2022
En estos momentos, no siguen muchas de las recomendaciones que se realizarían a una empresa familiar. Las retribuciones de ambos socios siguen el principio igualitario; no hay externos al gobierno; no hay previsión de representación de menores y, por eso, se aplicaría la previsión legal y la tendría la pareja. No tienen protocolo, porque "les da pereza y lo ven muy lejos". Sin embargo, el economista Tarragona tiene claro que "se trata de hermanos generosos, que se respetan, se compenetran, se comunican y mantienen una buena relación personal; pero antes que tarde, tendrán que poner manos a la obra si quieren que la siguiente generación continúe como familia empresaria".
6. Eloi Planes y Eulàlia Planes, la gran familia de Fluidra
Presidir un grupo de empresas líder en su sector, con sucursales propias en 44 países y un equipo humano de 4.200 trabajadores no es tarea fácil. Pero para Eloi Planes y Eulàlia Planes, que han sido capaces de liderar la integración y, más difícil aún, la sucesión de la segunda generación de una compañía con cuatro familias, todo es factible. Desde su creación en 1969, Fluidra ha logrado convertirse en la empresa líder en el sector de la piscina y el wellness.
"Hoy hablamos de un holding que se dedica básicamente a fabricar el material asociado a la industria de la piscina de carácter amplio, colectivo: residencial, comercial, centros de wellness, parques acuáticos, grandes acuarios… Cubrimos todo el ciclo del producto ", apunta Eloi Planes. Como curiosidad, la compañía fue seleccionada para formar parte del Ibex 35. Se realizan importantes adquisiciones en Estados Unidos y en Bélgica. Hoy en día, en el Consejo de Administración existe representación de las cuatro familias de la compañía, a través de los respectivos hijos de los fundadores.
Fluidra fue seleccionada para formar parte del Ibex 35
En este caso, la hermana pequeña Eulàlia Planas es CEO de Dispur, el brazo inversor del family office de la familia Planes, una de las cuatro fundadoras de Fluidra. También apunta la importancia de la comunicación entre los cuatro hermanos. "Celebramos un encuentro en que solo vamos nosotros de jueves por la tarde y todo viernes y nos preguntamos cómo estamos para saber si vemos bien la estructura de inversión del family office". También es fundamental el papel del asesor independiente, que no tiene voto, pero que intenta ofrecer un consenso.
Bonustrack: primas que son "hermanas". El caso de las Daurella
La presidenta de Coca-Cola Europacific Partners, Sol Daurella, dispone de 1.700 millones de euros en su fortuna. Como apunta el escritor Toni Rodríguez en Petjades d'Empresa, "es una de las empresarias más productivas y al mismo tiempo menos conocida del mundo empresarial catalán, español, europeo y mundial, que son los espacios geográficos donde actúa. Discreta, altamente eficiente y aficionada en el esquí, el golf y los caballos, se diría que lleva el oficio en la sangre, como limpia de un emprendedor llamado Santiago Daurella, hija de un empresario con visión internacional que se llamaba Josep Daurella y esposa en segundas nupcias de otro empresario y refinado gastrónomo que se llama Carles Vilarrubí y Carrió".
Formada en Suiza, licenciada en Ciencias Empresariales, MBA por ESADE y máster en Finanzas por la Universidad de Berkeley, no es la típica heredera de tercera generación alérgica a las responsabilidades ejecutivas del legado familiar. Al contrario, empezó a trabajar en Cobega en 1993, cuando tenía 27, y en 2012 accedió a la presidencia ejecutiva, justo un año antes de emprender la fusión de todo el resto de plantas embotelladoras de España, bajo el nombre de Coca-Cola Iberian Partners, quien también presidió.
La presidenta de Coca-Cola Europacific Partners, Sol Daurella, dispone de 1.700 millones de euros a su fortuna
Prima de Sol Daurella de la Coca-Cola, Carmen Daurella es accionista de Coca-Cola Europacific Partners. Cuando empezó a trabajar en Cobega, en 1993, lo hizo como vicepresidenta y consejera delegada, cargos que compartió con otros familiares. También es propietaria de múltiples caballos campeones, pero sus intereses van más allá del mundo de la equitación. De hecho, en 1987 Carmen fundó un viñedo exclusivo en España: Bodegas Roda. Desde Forbes calculan un patrimonio de 900 millones de euros Es difícil encontrar sus fotografías, ya que le gusta mantenerse en el anonimato.