Konecta plantea un ERE para 602 empleados, principalmente en Barcelona y Madrid

El sindicato CGT ha valorado que la llegada del nuevo consejero delegado de la empresa "supondrá un cambio drástico en la manera de gestionar la compañía"

Los centros más afectados serán los de Barcelona y Madrid | EP Los centros más afectados serán los de Barcelona y Madrid | EP

La empresa de contact center Konecta ha informado a los sindicatos de su decisión de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) para 602 trabajadores que afectará a los centros de trabajo de la compañía en Madrid, Barcelona, Sevilla, Almendralejo (Extremadura), Avilés (Asturias), Las Palmas, Tenerife y Güeñes (País Vasco). Los centros más afectados serán los de Barcelona y Madrid, ha informado en un comunicado el sindicato CGT, que también ha valorado que la llegada del nuevo consejero delegado de Konecta, Nourdine Bihmane, "va a suponer un cambio drástico en el modo de gestionar la compañía".

El ERE afectará a los centros de trabajo en Barcelona, Madrid, ​​Sevilla, Almendralejo, Abulense, Las Palmas, Tenerife y Güeñes

"La primera medida es la destrucción de puestos de trabajo cuando la plantilla de la multinacional lleva años prestando servicio. CGT no cree que sea necesaria la extinción de puestos de trabajo ya que año tras año la facturación del grupo Konecta no hace otra cosa que incrementarse, por lo que desde CGT no haremos otra cosa que proponer alternativas al despido", ha resaltado el sindicato. En ese sentido, la organización ha afirmado que trasladará a la compañía diferentes formas de incrementar la productividad de la empresa para evitar el ERE.

CGT también ha subrayado que en los últimos meses ha habido varios despidos colectivos en el sector y ha argumentado que todos ellos se han justificado en medidas productivas, organizativas y técnicas "al no poder esgrimir las económicas, puesto que la realidad de las cuentas anuales de todas estas empresas es de beneficios estratosféricos", ha defendido el sindicato, que también ha apuntado que durante la pandemia las empresas del sector vivieron una "época de bonanza absoluta", con "picos de ganancias por encima de los habituales", y argumenta que fue después de ese periodo, una vez que la situación se normalizó, cuando se ha producido una "oleada" de despidos colectivos debido a que las empresas del sector no pudieron alcanzar los mismos beneficios.

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"Desde la CGT emplazamos al resto de agentes sociales a una lucha más activa contra esta destrucción de empleo. No basta con la voluntariedad. Esperamos que el ERE de Konecta sea un revulsivo y un punto de inflexión ante esta situación", ha añadido CGT.

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