La consultora de selección de altos cargos, Michael Page se ha unido a la iniciativa Women Evolution para promover el liderazgo femenino y reducir así la brecha de género dentro de las empresas. Según han explicado las entidades en un comunicado, el objetivo principal del proyecto es demostrar el papel fundamental que tienen las mujeres dentro de las cúpulas directivas de las compañías. Además, también han apostado por el emprendimiento femenino y buscan hacer una investigación de talento dentro de unas bases de igualdad de condiciones.
Una de las primeras acciones en que se materializará este acuerdo será el apoyo de Michael Page a la segunda edición de Women Evolution, que se celebrará el 30 de junio de 2021 en el Caixaforum y que contará con la participación de instituciones públicas y privadas para debatir el liderazgo de la mujer en el entorno digital. Este acontecimiento es un proyecto que tiene como objetivo "dar poder a las mujeres a través de un proceso de transformación, conectando su poder interior y sus emociones a las habilidades y competencias para fortalecer su liderazgo en todos los ámbitos de su vida personal y profesional", según Women Evolution.
Por otro lado, Michael Page es una consultora que ofrece servicios alineados con las demandas de mercado actual. Entre sus principales acciones estratégicas, tanto en ámbito interno como externo, destaca conseguir una igualdad de género real en las compañías tanto en número de empleados como equidad salarial: "Desde Michael Page nos sentimos muy orgullosos de colaborar con proyectos que van en la misma dirección que nosotros y que tienen una apuesta real para fortalecer el liderazgo femenino a las empresas", ha señalado Esther Carrera, directora sénior de PageGroup.