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Naturgy, más de una década reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en el Estado

La energética mejora su puntuación del año anterior gracias a su desempeño en el desarrollo profesional y la sostenibilidad en la gestión de personas

Naturgy obtuvo un beneficio neto de 1.986 millones de euros en el 2023 | EP
Naturgy obtuvo un beneficio neto de 1.986 millones de euros en el 2023 | EP
Redacción VIA Empresa
16 de Enero de 2025
Act. 16 de Enero de 2025

Naturgy ha sido reconocida un año más, como viene haciendo desde 2014, como una de las mejores empresas para trabajar en el Estado. Esta certificación, otorgada por el Top Employers Institute, coloca a la compañía como una de las empresas más destacadas por su estrategia e iniciativas de talento en la gestión de personas.

 

La certificación de Top Employer Institute se ha obtenido tras un exhaustivo proceso de auditoría de más de 300 prácticas y políticas del área de personas de la compañía. En este proceso de auditoría, la puntuación de Naturgy se ha incrementado un 1,4% respecto al año anterior, con un 94% de puntuación general, confirmando una tendencia al alza en los últimos años. Estos resultados colocan nuevamente a la compañía en el grupo de líderes respecto a sus comparables por su estrategia y modelos de desarrollo profesional. Esta mejora es resultado del buen desempeño en las categorías de desarrollo, compromiso y valores-sostenibilidad.

El director general de personas y recursos de Naturgy, Enrique Tapia, ha afirmado que “un año más, Top Employer reconoce el compromiso de todos quienes formamos parte del equipo de Naturgy, certificando que nuestra experiencia profesional es transformadora y valorando el buen desempeño de nuestros programas en diversidad e inclusión, la generación de entornos de trabajo y de aprendizaje cada vez más digitales y tecnológicos, además del impulso al desarrollo y bienestar de nuestras personas”.

 

El programa de Top Employer Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en la participación y resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey, que engloba seis dominios de Recursos Humanos, formados por 20 temas, que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, el Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar, y Diversidad e Inclusión, entre otros.