El desarrolloeconómico de un país se concreta cuando las personas con talento encuentran oportunidadeslaborales que encajan con sus competencias, estudios y habilidades profesionales. La captaciónde talento por parte de las empresas y la búsqueda de trabajo de los empleados son dos procesos que, a pesar de que complementarios, a menudo necesitan asistencia para completarse. El ProgramaProjecteSingulars es uno de los principales espacios del país dedicados a satisfacer estas necesidades, tanto de los trabajadores como del ecosistema corporativo, haciendo de mediador entre el talentojoven y el mercado laboral.
Singulars se desarrolla cada año de la mano de la patronal catalana de la pequeña y mediana empresa, PIMEC, en colaboración con el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC). La agrupación empresarial usa la cooperación entre diferentes empresas, entidades e instituciones del territorio para insertar en el mercado laboral durante cerca de un año a personas jóvenes menores de 29 años y que no estén, en el momento de optar en el programa, cursando estudios oficiales.
La edición 2020-2021 del programa Projecte Singulars, que se ha ejecutado en cuatro comarcas de la provincia de Barcelona, cuenta con 270 participantes. Por territorios, es el Vallès Oriental la que más ha aportado, con 90 jóvenes, seguido del Barcelonès, que ha inscrito 75 trabajadores, el Vallès Occidental, con 60, y el Bages, de donde han salido 40 de los nuevos empleados gracias a PIMEC y el SOC.
La distribución territorial del trabajo del programa Projecte Singulars también ha estado localizada. En las diferentes comarcas donde se ha ejecutado el proyecto, los organizadores han centrado la búsqueda de trabajo en los sectores más activos de la demarcación. De esta forma, los jóvenes integrados en el mercado de la comarca del Barcelonés han ido más enfocados al mundo tecnológico; mientras que en el Bages han participado en procesos industriales tradicionales. En el Vallès Occidental, los trabajadores insertados por PIMEC y el SOC trabajan en la digitalización de la industria, mientras que al Vallès Oriental lo hacen en la industria 4.0 y sus servicios auxiliares.
Futuro y talento
Tres cuartas partes de las personas usuarias del proyecto en su edición de este año han conseguido insertarse en el mercado de trabajo. Así, más de 192 jóvenes han conseguido un lugar de trabajo mediante Singulars. Los resultados, para PIMEC, son muy satisfactorios, en cuanto que la práctica totalidad de las personas jóvenes inscritas al programa o bien han conseguido trabajo o bien han vuelto al sistema educativo. Desde la patronal destacan el acompañamiento y asesoramiento de los jóvenes por parte de la entidad, que tiene como objetivo establecer carreras profesionales a largo plazo para todos los usuarios.
La asociación empresarial considera, de hecho, altamente positivo que un proyecto de colaboración público-privada, cómo es el caso de singulares, sea tan exitoso. Según PIMEC, su programa logra todos los objetivos principales de las políticas activas de ocupación, "que las personas ganen ocupabilitat y transiten hacia un puesto de trabajo".
Según la responsable de programas de ocupación de PIMEC, Victoria Moreno, "El principal objetivo del programa Projecte Singulars es encontrar sectores y ocupaciones en el mercado laboral que tengan demanda de talento". Según la representante de la patronal, el proyecto detecta jóvenes con talento y en investigación de nuevas alternativas profesionales, "los forma y, por medio del Projecte Singulars, los califica para estos puestos de trabajo".