Telefónica ha incrementado hasta el 63% del salario las compensaciones de los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERO) después de una nueva reunión con los sindicatos, según informó este lunes UGT. La compañía ahora ha propuesto que las personas nacidas en 1968 tengan una compensación del 63% del salario regulador hasta los 63 años y un 32% hasta los 65; los trabajadores nacidos en 1967, 1966 y 1965 un 58% hasta los 63 años y un 32% hasta los 65. En cuanto a los nacidos en 1964 o anteriores, un 50% hasta los 63 años y un 32% hasta los 65. El sindicato advierte que si esta semana no hay "avances significativos, difícilmente habrá acuerdo".
Según UGT, la empresa ha aceptado el programa de creación de empleo, el pago del premio por los servicios prestados y un aumento anual del 1% para la renta de segundo tramo. El sindicato considera "insuficiente" la oferta de la multinacional y exige que se permitan las salidas voluntarias del personal en áreas críticas sin ningún límite de porcentaje, una "mejora sustancial" de las rentas propuestas que superen las salidas anteriores y que las personas nacidas en 1964 formen parte del tramo 1965, 1966 y 1967.
Según UGT, Telefónica ha aceptado una subida anual del 1% para la renta de segundo tramo
También reclama cubrir el coste de la Seguridad Social de la prestación por desempleo, una póliza médica con el 100% de cobertura y la opción de ampliar a la modalidad completa como en anteriores procesos, un plan social para mayores de 65 años y la creación de un plan de empleo vinculado al número final de extinciones que supere el de planes anteriores y genere empleo en todas las demarcaciones.
La próxima reunión, según detalla UGT, está prevista para este miércoles 20 de diciembre. La semana pasada, Telefónica aceptó reducir el número de trabajadores afectados por el ERE: de 5.124 a 3.959.