Uno de cada cuatro trabajadores de Holaluz ha solicitado la extinción de su contrato tras el fin del teletrabajo, según la UGT. El sindicato espera que la cifra, que en términos absolutos es de unos 60 empleados, “continuará aumentando” durante la próxima semana, ya que la empresa “facilita” las salidas hasta el 31 de enero. A partir del próximo martes 28 de enero todo el personal deberá ir presencialmente a la oficina los cinco días de la semana.
Desde ese mismo día el comité de empresa, formado por la UGT y la CGT, ha hecho un llamado indefinido a la huelga de jornada completa, de manera que se intensifica la protesta parcial que están llevando a cabo actualmente por la eliminación del trabajo en remoto y otros “beneficios sociales”.
Entre estos beneficios había el seguro médico, cursos de idiomas u otras medidas que “facilitaban” la conciliación y suponían un “pequeño alivio económico” para una situación “crítica” de salarios congelados.
"Lo que llama la atención de esta decisión es que proviene de una empresa que aboga por la sostenibilidad, el cuidado del planeta y de las personas. El teletrabajo ha permitido a muchas personas trabajadoras habitar en zonas rurales, conciliar con sus vidas personales y familiares. El desplazamiento diario a Barcelona contribuye al empeoramiento de la calidad de vida y la contaminación de las ciudades", apuntan fuentes del Comité de Empresa a VIA Empresa, a principios de enero de 2025.