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Virginia Guinda considera "inaudito" que no se pueda dirigir a la asamblea de la CEOE

La gran patronal española le impide que intervenga antes de la votación de este miércoles en la que se elige al presidente

La vicepresidenta de la patronal catalana Foment del Treball y CEO de Iberboard, Virginia Guinda | Ricardo Rubio | Europa Press
La vicepresidenta de la patronal catalana Foment del Treball y CEO de Iberboard, Virginia Guinda | Ricardo Rubio | Europa Press
Redacción VIA Empresa
Barcelona
22 de Noviembre de 2022
Act. 22 de Noviembre de 2022

La vicepresidenta de Foment del Treball y candidata a la presidencia de la CEOE, Virginia Guinda, criticó que la patronal que lidera Antonio Garamendi le impida dirigirse a la asamblea antes de la votación de este miércoles, como había solicitado. Califica esta situación de "inaudita".

"El secretario de la CEOE nos ha manifestado su negativa porque, según él, es jurídicamente imposible que la candidata pueda dirigirse a la asamblea. Resulta inaudito", lamentó en una entrevista a La Vanguardia publicada este martes.

Guinda sostiene que la patronal "está muy jerarquizada y que debería funcionar incorporando más voces de manera más transversal" y abogó por que trabaje de manera más colegiada y sea, según sus palabras, mucho más propositiva.

Virginia Guinda, candidata a presidir la CEOE: Está muy “jerarquizada” y debe “incorporar más voces” de manera transversal

Preguntada por si es la candidata del presidente de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, replicó: "Soy mi propia candidata con un gran respaldo por parte de todo Foment del Treball", y rechazó plantear los comicios como una pugna entre el dirigente de la patronal catalana y Antonio Garamendi.

Flexibilidad en la contratación

Guinda exigió "formas de contratación que den una mayor flexibilidad a un coste competitivo" al considerar que el modelo actual obliga a la sobrecontratación y que no recoge la complejidad de las distintas actividades económicas.

"Se crearía más empleo dando mayor competitividad a las empresas. No con un marco laboral tan intervencionista que quiere llegar a regularlo absolutamente todo", aseveró. Pidió que trabajadores y empresarios tengan la misma importancia en la negociación.