La democratización de las nuevas tecnologías ha aportado una nueva posibilidad para mostrar a las empresas cómo es un candidato a ocupar un puesto de trabajo más allá de la experiencia plasmada en un currículum vitae. Los videocurrículums destacan de manera puntual sobretodo en sectores donde este candidato quiere enseñar qué habilidades tiene de una manera original e incluso graciosa.
Perfiles muy concretos
La mayoría de los videocurrículums que se pueden ver en redes sociales encajan con perfiles de personas que buscan un trabajo en sectores donde se requiere una cierta originalidad y, incluso, desinhibició. "Hablamos de comerciales, personal de marketing y en general sectores en que la interacción personalinfluye mucho", señala Joaquim Sánchez, consultor de Secot , una asociación sin ánimo de lucro que componen antiguos empresarios y ejecutivos, y que asesoran emprendedores y pequeñas y medianas empresas.
En este sentido, otros perfiles más vinculados con tareas de producción o trabajos de carácter administrativo quedan, de entrada, alejados de la necesidad de utilizar el videocurrículum.
Mensajes claros y duración limitada
La grabación de la historia personal tiene un factor en contra que se concreta en la rapidez de los mensajes que envía al responsable de recursos humanos, que es quienes interesa que lo perciba de la mejor manera posible. "La velocidad mental del receptor siempre es mucho más baja que el de la persona que lo emite, y esto puede hacer que se pierdan mensajes que nos interesan que queden claros si no los remarcamos", señala Sánchez.
Por este motivo los mensajes tienen que ser muy concretos y la duración del vídeo tampoco tiene que ser excesiva para mantener la atención.
Elemento complementario
El videocurrículum por sí solo puede quedar como una anécdota más, pero es de gran utilidad si acompaña al currículum tradicional, ya sea en papel o en formato pdf con un link directo para poder visionar el documento en linea. YouTube o Vimeo son dos de las opciones más interesantes para enlazar el contenido por su alta capacidad y la gratuidad del servicio.
Habilidad tecnológica
Tener un dominio del entorno informático puede facilitar la grabación, postproducción y emisión del vídeo, pero tampoco es un elemento indispensable. Un formato casual y desenfadado puede ser un aliciente para parar atención.
Tú eres el mejor producto
Es muy importante que en el vídeo se puedan demostrar las habilidades que se explican, que no sólo queden como un argumento más. Si se sabe bailar, hay que bailar. Si se sabe hablar, hay que hablar. Los símiles también son habituales en este tipo de documentos, donde se puede hacer un paralelismo con las habilidades demostradas con otros procesos cotidianos. "Hay que demostrar que se tiene alma, que se cuenta con las competencias y habilidades que te hacen único y especial por aquel trabajo", concluye Sánchez.