Los salarios de los profesionales de las empresas catalanas de la industria 4.0, economía digital y economía circular son más altos que la media de otros sectores, también que la de otras comunidades, según un reciente informe de Acció, la agencia para la competitividad de la empresa de la Generalitat. Pero las mujeres siguen siendo una minoría y, lo más grave, es que lo son aún más en los estudios universitarios para dotar de profesionales a estos sectores, incluso por debajo de la media estatal.
El informe destaca “la evolución positiva” de los salarios de los profesionales de las empresas catalanas de industria 4.0, economía digital y economía circular, que sitúa por encima de la media de otros salarios white-collar (cuello blanco), término que identifica a los trabajadores con formación superior que no se dedican a trabajos físicos. Precisa que los salarios de los software engineers y desarrolladores son “ligeramente superiores” a los del resto de la península, si bien todavía están lejos de los que se ofrecen en Europa.
Los salarios en la industria 4.0 se han “estancado” en los últimos tres años, con una ligera subida en 2022 a causa de la inflación. En el sector de la economía digital, el informe destaca que existe más demanda que oferta y, en el de la economía circular, que hay demanda de perfiles específicos, como los de sustainability manager, consultant o researcher.
En cuanto a la industria 4.0, el informe de Acció se refiere a empresas dedicadas a robótica, fabricación aditiva, cloud, realidad virtual, conectividad, ciberseguridad, Internet de las cosas (IoT), fotónica, blockchain, big data o inteligencia artificial. Las posiciones más demandadas son las de científico de datos y las de especialista en ciberseguridad y en IoT. Hay más demanda que oferta. Los hombres (65%) casi duplican a las mujeres (35%). Estos datos corresponden a una muestra de 12.800 trabajadores de la industria 4.0 en Catalunya.
Precisamente, la secretaria de Políticas Digitales de la Generalitat, Gina Tost, cifró la semana pasada en 1.100 las empresas catalanas vinculadas a la industria 4.0, "el triple de las que había en 2017".
| Posición | Euros |
| Especialista en ciberseguridad | 56.000 |
| Especialista en impresión 3D | 54.200 |
| Ingeniero en robótica | 50.700 |
| Especialista en inteligencia artificial | 47.400 |
| Científico de datos | 43.500 |
| Especialista en IoT | 41.800 |
Los trabajadores originarios de otros países representan el 13% del total. Destacan en las primeras posiciones alemanes y argentinos.
| País de origen | % del total |
| Alemania | 2,4% |
| Argentina | 1,7% |
| Italia | 1,2% |
| Brasil | 1,1% |
| Reino Unido | 1,0% |
| Estados Unidos | 0,9% |
| México | 0,9% |
| Filipinas | 0,7% |
| Polonia | 0,7% |
| Bélgica | 0,5% |
| Francia | 0,5% |
| Paraguay | 0,4% |
| Suecia | 0,4% |
Respecto a la economía digital, incluye empresas del sector de las TIC y de otras áreas digitales vinculadas a la digitalización de la industria (por ejemplo, comercio electrónico, audiovisual, videojuegos, ingeniería o smart cities). Los perfiles más demandados son los de desarrollador backend y frontend y el de científico de datos. Seis de cada diez trabajadores son varones (representan el 61% mientras que las mujeres son el 29%). Estos datos corresponden a una muestra de 70.500 profesionales de la economía digital en Catalunya.
| Posición | Euros |
| Ingeniero DevOps | 57.700 |
| Desarrollador backend | 49.900 |
| Especialista en cloud | 49.600 |
| Especialista en inteligencia artificial | 47.400 |
| Especialista en blockchain | 47.000 |
| Desarrollador frontend | 45.000 |
| Científico de datos | 43.500 |
El 15% de los trabajadores de este sector son de origen extranjero. Destacan británicos y argentinos.
| País de origen | % del total |
| Reino Unido | 2,3% |
| Estados Unidos | 2% |
| Argentina | 1,6% |
| Venezuela | 1,2% |
| Alemania | 1,1% |
| Italia | 1,1% |
| Brasil | 1,0% |
| Países Bajos | 0,7% |
| México | 0,6% |
| Francia | 0,6% |
| Filipinas | 0,5% |
| Australia | 0,5% |
| Rusia | 0,4% |
| Rumania | 0,4% |
| Chile | 0,4% |
| Colombia | 0,3% |
Respecto a las empresas de economía circular, las posiciones con mayor demanda son las de gestores de medio ambiente y de residuos. Por sexos, el 62% son hombres y el 38% mujeres. Estos datos corresponden a una muestra de 11.800 profesionales de la economía circular en Catalunya.
| Posición | Euros |
| Director en sostenibilidad | 53.400 |
| Consultor de sostenibilidad | 44.600 |
| Especialista en sostenibilidad | 41.300 |
Aproximadamente, el 40% de los trabajadores de este sector son originarios otros países, entre los cuales destacan británicos y alemanes.
| País | % del total |
| Reino Unido | 6,5% |
| Alemania | 4,9% |
| Países Bajos | 3,2% |
| Italia | 2,7% |
| Estados Unidos | 2,5% |
| Francia | 2,3% |
| Venezuela | 2,2% |
| Australia | 1,8% |
| Brasil | 1,8% |
| Bélgica | 1,5% |
| Colombia | 1,5% |
| México | 1,3% |
| Filipinas | 1,3% |
| Argentina | 1,2% |
| Paraguay | 0,8% |
| Suecia | 0,8% |
En los estudios relacionados con estos tres sectores se detecta un sesgo de género. Así, en lo que se refiere a los estudiantes catalanes que cursan materias vinculadas a la industria 4.0, sólo el 24% son mujeres (dos puntos por debajo de la media estatal de estudiantes de másteres y posgrados). En economía digital, las mujeres son un 32% (un punto menos que la media estatal). Y en economía circular, un 44% (4 puntos menos).