50.000 euros anuales, en formación constante y experto en IA: así son los trabajos del futuro

La productividad es una de las asignaturas pendientes en España, motivo por el cual la pasada Reunión del Cercle d'Economia puso el foco en esta, en su 39ª edición, donde fue definida como un determinante clave de la renta per cápita de un país. En este contexto, la inteligenciaartificial se presenta como la herramienta destinada a impulsar y mejorar este indicador, tal como lo han apuntado algunos de los expertos y líderes que han participado en el encuentro anual, como el presidente de España, PedroSánchez o el catedrático XavierSala-i-Martín, quien, precisamente, detalló que más del 95% de las compañías ya la usan. Esta estadística ha supuesto sin duda una revolución en el mercadolaboral, donde los perfiles digitales comienzan a ganar terreno y, por supuesto, a facturar: el talentodigital, cada vez más demandado por el tejido empresarial, percibe un salario anual que comienza en los 40.000 euros y puede elevarse rápidamente a los 65.000.

El nacimiento de una nueva profesión: el especialista en IA

Así lo apunta la undécima edición del informe Top Perfiles Digitales 2023 de la InesdiBusinessTechschool, la escuela de negocios ubicada en l'Hospitalet de Llobregat, que ha analizado 61.396 ofertas de trabajo pertenecientes a los ámbitos de los negocios digitales, innovación, tecnología digital y datos, identificando los perfiles más demandados. “En el mercado hay una demanda creciente de ingenieros y especialistas en el ámbito de la inteligencia artificial”, asegura el estudio, que cifra en 50.216 euros el sueldo anual bruto que perciben los expertos en IA (unos 3.800 euros mensuales). Aun así, se trata de una posición relativamente nueva en el Estado y no es, ni de lejos, de las más demandadas.

Los especialistas en IA cobran, de media, 50.216 euros anuales brutos

El desarrollador de software, la nueva joya del mercado laboral

De hecho, el perfil que más buscan las empresas, según el ranking elaborado por Inesdi Business Techschool, es el de desarrollador de software, confirmando el cambio de tendencia producido en 2022: después de siete años en que el mánager de marketing digital era el perfil con más peso, el de desarrollador de software pasó a ser el más demandado en 2022 y lo ha vuelto a ser en 2023, con un 31% de demanda. Este hecho se atribuye, en buena parte, a los otros oficios más específicos que agrupa el perfil de desarrollador, como el fullstack o el web y multimedia. En conjunto, el sueldo bruto medio de los desarrolladores se sitúa en los 48.071 euros anuales.

Bastante menos demandado (13%), pero con una remuneración considerablemente superior se encuentra, a continuación, el perfil de gerente de proyectos digitales. Con 65.104 euros anuales brutos es una de las posiciones mejor pagadas del listado, debido al aumento de la demanda en el mercado de este perfil y de tratarse de una posición directiva. En tercera posición del ranking, y con un sueldo muy similar al de la primera posición, consta el de consultor TIC, que disfruta de un salario anual bruto de 49.491 euros de media y una demanda del 10% en el mercado.

El talento del futuro no para la formación

El informe anima al talento futuro (y presente) a “recibir formación constante” en áreas digitales clave como lo son el desarrollo de software -refiriéndose al perfil más demandado en la actualidad-, el marketing digital o la inteligencia artificial, y hace un llamamiento a las organizaciones para desarrollar una cultura empresarial que apoye este aprendizaje continuo, para que los trabajadores “puedan desarrollar nuevas habilidades y afrontar el futuro digital con confianza”.

Asimismo, el cuarto perfil más demandado (9%) en el ámbito digital es el de administrador de sistemas, un perfil requerido en cualquier tipo de organización, ya que se encarga de la configuración y el mantenimiento tanto de una determinada red o sistema informático, y cuenta con un sueldo medio de 39.126 euros, el más bajo de este top 10. La quinta posición es compartida por cuatro perfiles que, en el mercado digital, cuentan con una demanda del 4%: arquitecto informático, communitymanager, especialista en marketing digital y especialista en control de calidad.

Un arquitecto informático cobra una media de 65.570 euros brutos anuales

En este segmento entran posiciones más específicas que requieren conocimientos más concretos, y donde las redes sociales vuelven a asomar la cabeza. Estas se convierten en un medio clave para las empresas, tal como lo detalla un estudio elaborado por el portal de empleo Infojobs, que detalla que el 84% de las organizaciones tienen presencia activa en alguna red social, donde destaca LinkedIn, la más utilizada. Para ubicar el papel que están adquiriendo las redes sociales, el 22% de las empresas descarta candidatos por sus perfiles en las redes.

De communitymanager a arquitecto informático: de 41.000 euros a 65.000

Retomando la cuestión salarial, el sueldo entre las cuatro posiciones mencionadas anteriormente puede variar considerablemente: el salario anual bruto de un arquitecto informático se sitúa sobre los 65.570 euros -mostrando una media anual bruta de mínimo 3.500 euros y máximo 7.400-, la del communitymanager en los 41.977, el especialista en marketing digital en los 42.744 euros y el especialista en control de calidad en los 39.957.

Los dos perfiles restantes del ranking elaborado por la escuela de negocios catalana son, con un 3% de demanda, el de analista de datos y el de administrador de bases de datos. Si bien el informe indica que el primero obtiene una remuneración bruta anual de 47.846 euros, no detalla el sueldo del segundo perfil. Con todo, este listado pone de manifiesto la necesidad de integrar la tecnología en los procesos de trabajo así como de adquirir nuevos conocimientos y habilidades, aunque también destaca las habilidades que se encuentran “más allá del ámbito técnico”, como la capacidad de adaptación o las habilidades interpersonales.