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El encuentro anual del Consell Territorial de la PIME: ocupación y continuidad empresarial

Un total de 20 representantes de las organizaciones patronales territoriales han establecido el Plan de Trabajo 2025-2026 basado en las necesidades de las pymes

Todos los miembros del Consell Territorial de la PIME | Foment del Treball
Todos los miembros del Consell Territorial de la PIME | Foment del Treball
Redacción VIA Empresa
Barcelona
13 de Diciembre de 2024
Act. 13 de Diciembre de 2024

El Consell Territorial de la PIME, formado por las 20 organizaciones empresariales territoriales de Catalunya confederadas a la patronal Foment del Treball, ha mantenido una reunión de sus secretarios generales. Es el segundo encuentro de esta organización que vio la luz el octubre de 2023. Los secretarios generales de las organizaciones territoriales miembros del Consell Territorial de la PIME de Foment del Treball se han reunido en Barcelona en una jornada en la cual han debatido sobre el Plan de Trabajo por el periodo 2025-2026 y se ha tratado de construir estrategias por la ocupación y la continuidad empresarial.

 

La jornada ha mantenido debates en diferentes materias, de las que destacan: adaptación de las pymes a la Inteligencia Artificial, la participación en los consejos territoriales del SOC y el crecimiento empresarial, la aplicación de programas como Reempresa y HelpEmpresa.

Atracción de talento

Se ha puesto de manifiesto en la jornada que continúa creciendo la dificultad para contratar personal con las calificaciones y capacidades necesarias para el correcto funcionamiento de las empresas y para encontrar equilibrios entre la oferta formativa y el sector productivo de cada territorio.

 

Los secretarios generales de las organizaciones territoriales solicitan que se lleven a cabo reformas encaminadas a mejorar la productividad de las empresas. Concretamente, en relación con el mercado de trabajo, recordando la grave problemática que tienen las empresas, especialmente las de menor tamaño, para encontrar trabajadores y piden una mayor eficacia en los servicios públicos de ocupación, puesto que las pymes dependen directamente de ellos para cubrir sus vacantes. Por el hecho que las empresas de menor tamaño disponen de recursos más escasos, es necesario que las reformas que se planteen tengan en cuenta esta variable para mejorar los canales y programas de investigación de ocupación.