Organitzat per l'associació "Mujeres por África", fa uns dies va tenir lloc, a Madrid, la reunió d'aquest any, dedicada al lideratge femení. D'entre les esfereïdores situacions de les dones al continent, i per triar només una de les realitats actuals, el 80% dels aliments de l'Àfrica els produeixen les dones, que representen el 60% de la força laboral agrícola. Malgrat això, només el 15% d'elles són propietàries de terres. És evident que hi ha un llarg i difícil camí a recórrer per canviar aquesta injusta situació que discrimina la seva participació en el món laboral, així com a l'equitat de gèneres, en totes les seves facetes.
A Espanya, des del punt de vista universitari, quan el 1910 es va autoritzar la incorporació de la dona a la Universitat, representava el 0'05% dels alumnes. Avui ha passat al 54'3% de l'alumnat, el 57'6% dels titulats i el 40% del professorat. En una constant progressió fins, amb aquesta base, anar cobrint, alhora, les càtedres i els rectorats.
En l'àmbit laboral, no obstant les reiterades informacions que indiquen l'inici de la millora econòmica i social al nostre país, la realitat del dia a dia és que, segons les dades que ha publicat l'Institut Nacional d'Estadística, les hores de dedicació de les dones a activitats de la llar és, aproximadament, el doble que els homes i, a igualtat de feina, segons la UE, guanyen un 19'3% menys, situació considerada per les Comissàries europees d'Ocupació i de Justícia, en recents declaracions, com a "injusta, injustificada i inacceptable". I, malgrat això, el 37% de dones, en famílies treballadores amb fills dependents, aporten més ingressos que les seves parelles masculines.
Pel que fa a la política, el percentatge de dones en càrrecs executius als diferents partits és del 34%, hi ha un 36% de senadores i diputades a les Corts, un 43% als parlaments autonòmics i un 41% al Parlament europeu.
En aquest lent i dificultós historial de l'accés de les dones a gaudir i utilitzar els mateixos drets i obligacions que els homes, és evident que els avenços dels darrers anys han estat notables, però encara insuficients per aconseguir una representació proporcional al 51% de dones del país, que no sigui establerta per llei, sinó per les mateixes capacitats i dedicacions voluntàries. Margaret Thatcher deia que "quan es concedeix a la dona la igualtat amb l'home, es torna superior a ell".
Segons la Presidenta de Xile, Michelle Bachelet: "Una dona President és una governanta que no porta corbata". Seguint aquesta definició, avui, a casa nostra, són governants que no porten corbata: la Presidenta del Parlament, la Vicepresidenta i dues Conselleres del Govern, la cap de l'Oposició, la Presidenta i dues Vicepresidentes de la Diputació de Barcelona, les Alcaldesses de Barcelona, Hospitalet, Badalona, Santa Coloma, Calella, i un llarg etcètera, fins a 172 alcaldesses i quasi 3.000 regidores (2.954).
La gran esperança és que aquest increment de dones a la política permeti aconseguir una millor entesa amb els ciutadans i unes més raonables, sensibles i brillants actuacions, en benefici de tots, doncs, Política és femení.
A Espanya, des del punt de vista universitari, quan el 1910 es va autoritzar la incorporació de la dona a la Universitat, representava el 0'05% dels alumnes. Avui ha passat al 54'3% de l'alumnat, el 57'6% dels titulats i el 40% del professorat. En una constant progressió fins, amb aquesta base, anar cobrint, alhora, les càtedres i els rectorats.
En l'àmbit laboral, no obstant les reiterades informacions que indiquen l'inici de la millora econòmica i social al nostre país, la realitat del dia a dia és que, segons les dades que ha publicat l'Institut Nacional d'Estadística, les hores de dedicació de les dones a activitats de la llar és, aproximadament, el doble que els homes i, a igualtat de feina, segons la UE, guanyen un 19'3% menys, situació considerada per les Comissàries europees d'Ocupació i de Justícia, en recents declaracions, com a "injusta, injustificada i inacceptable". I, malgrat això, el 37% de dones, en famílies treballadores amb fills dependents, aporten més ingressos que les seves parelles masculines.
Pel que fa a la política, el percentatge de dones en càrrecs executius als diferents partits és del 34%, hi ha un 36% de senadores i diputades a les Corts, un 43% als parlaments autonòmics i un 41% al Parlament europeu.
En aquest lent i dificultós historial de l'accés de les dones a gaudir i utilitzar els mateixos drets i obligacions que els homes, és evident que els avenços dels darrers anys han estat notables, però encara insuficients per aconseguir una representació proporcional al 51% de dones del país, que no sigui establerta per llei, sinó per les mateixes capacitats i dedicacions voluntàries. Margaret Thatcher deia que "quan es concedeix a la dona la igualtat amb l'home, es torna superior a ell".
Segons la Presidenta de Xile, Michelle Bachelet: "Una dona President és una governanta que no porta corbata". Seguint aquesta definició, avui, a casa nostra, són governants que no porten corbata: la Presidenta del Parlament, la Vicepresidenta i dues Conselleres del Govern, la cap de l'Oposició, la Presidenta i dues Vicepresidentes de la Diputació de Barcelona, les Alcaldesses de Barcelona, Hospitalet, Badalona, Santa Coloma, Calella, i un llarg etcètera, fins a 172 alcaldesses i quasi 3.000 regidores (2.954).
La gran esperança és que aquest increment de dones a la política permeti aconseguir una millor entesa amb els ciutadans i unes més raonables, sensibles i brillants actuacions, en benefici de tots, doncs, Política és femení.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.