A lo largo de estos años acompañante personas, tanto desde el coaching cómo desde el asesoramiento en la gestión de los recursos humanos a las empresas, he encontrado una palabra común que sale prácticamente a todas las conversaciones: miedo.
Y mi pregunta es: qué harías si no tuvieras miedo? La actual situación, lo sabemos por activa y por pasiva, hace que este sentimiento sea el nuestro invitado de honor en forma de despidos, desahucios, participaciones preferentes, y un largo etcétera.
Ante esta situación podemos actuar, o como mí me gusta decir, nos podemos reinventar para buscar nuevas oportunidades.
Yo te propongo los primeros 8 pasos para empezar:
1. Qué quieres conseguir? (objetivo)
2. Cuál es la situación actual? (realidad)
3. Qué recursos tienes actualmente para acercarte a tu objetivo?
4. Qué acciones concretas puedes emprender para conseguir tu objetivo?
5. Si no tuvieras miedo, que harías?
6. Qué piensas de tu respuesta anterior? A que tienes miedo?
7. Cuando empiezas? Qué ayuda necesitas? Quién te la puede dar? Qué de las cosas que haces actualmente te alejan de tu objetivo?
8. Cuáles son los indicadores que te dirán que te acercas a tu objetivo?
El miedo acostumbra a provocar dos tipos de reacciones: la paralización o la fuga; y ninguno de las dos nos ayuda a reinventarnos , a encontrar nuevos caminos.
Probablemente no podemos cambiar los acontecimientos externos pero sí podemos, o como mínimo lo tenemos que intentar, decidir como actuamos ante estos acontecimientos.